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就業
勞工處協助受傷僱員和身故僱員的家屬根據《僱員補償條例》向僱主索償,並為工傷僱員 提供免息貸款。年內,勞工處通過講座、宣傳小冊子,以及在電視和電台發放宣傳信 息,協助僱主和僱員更深入認識他們在《僱員補償條例》下的責任及權益。如僱主拖欠工 傷補償,受傷僱員或身故僱員的家屬可根據僱員補償援助計劃獲得援助。計劃的經費來 自僱主購買僱員補償保險時所繳付的徵款。
肺塵埃沉着病及/或間皮瘤患者可根據《肺塵埃沉着病及間皮瘤(補償)條例》,向肺塵埃 沉着病補償基金委員會申索補償。至於在一九八一年法例生效前被確診患上肺塵埃沉着 病的人士,則可根據肺塵埃沉着病特惠金計劃,向政府申請特惠款項。截至二零一四年 十二月三十一日,共有1716名肺塵埃沉着病及/或間皮瘤患者根據條例或特惠金計劃獲 發放款項。年內,另有92名因肺塵埃沉着病及/或間皮瘤引致死亡人士的家屬獲發補償 金。
職業性失聰補償管理局管理職業性失聰補償計劃,為受僱從事指定高噪音工作並因長期 在工作中接觸高噪音而失聰的人士提供補償,並就他們在聽力輔助器具方面的開支提供 資助。年內,管理局共批准126宗補償申請,發放補償款額達1,007萬元,另批准478宗有 關聽力輔助器具的資助申請,共支付149萬元。此外,管理局為因工作導致聽力受損的人 士安排了468項復康活動。
退休保障
除法例訂明無須參加任何本地退休金計劃的僱員外,所有僱員皆透過《強制性公積金計劃 條例》、《職業退休計劃條例》或其他法定退休金計劃獲得退休保障。
法定最低工資
自法定最低工資在二零一一年五月實施以來,整體就業市場情況一直穩定,低薪僱員的 收入持續得到改善。年內,勞工處推行多項宣傳活動,推廣最低工資法例。勞工督察亦 巡查全港的工作場所,以確保僱主遵守法例規定。
最低工資委員會是根據《最低工資條例》成立的獨立法定組織,其主要職能是應行政長官 的要求,就法定最低工資水平向行政長官會同行政會議作出建議。委員會完成最近一次 法定最低工資水平檢討後,於二零一四年十月把建議提交政府考慮。
職業介紹所
勞工處執行《僱傭條例》第XII部和《職業介紹所規例》的規定,負責向職業介紹所發牌、進 行監管、調查投訴及檢控違法者。年內,該處共發出2843個職業介紹所牌照、撤銷了三 個牌照,以及拒絕續發兩個牌照。
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