就業 113
由二零零七年十二月起,僱員再培訓計劃課程的報讀資格已放寬,涵蓋所有 15 歲或以上、具副學位或以下程度的合資格工人。有關措施讓更多人得到培訓或再培訓 的機會。
再培訓局正就其角色及職責進行檢討,以擴展培訓及再培訓服務範疇和提升服務
質素。
現時,再培訓局通過五十多個培訓機構,提供一系列全日制和部分時間制課程。 課程主要包括求職/轉業錦囊課程、配合不同行業需要的技術課程和基本技術課程 (電 腦及職業用語)。此外,該局正為新增服務對象編製新培訓課程,以提升他們的就業機 會,以及加強他們持續就業的能力。
為了強化僱員再培訓計劃,並培養學員終身學習的精神,再培訓局在長沙灣及樂 富設有兩個再培訓資源中心,為畢業學員提供各種自學設施、就業市場資訊和其他支 援服務。
家務通計劃在二零零二年五月推出,為僱主和家務助理課程畢業學員,提供一站 式的就業配對、轉介及跟進服務。為了推廣本地家務助理的服務,並改善職位供求錯 配的情況,勞工處在二零零三年六月推出本地家務助理特別津貼獎勵計劃,向願意跨 區或在特許時段工作的合資格家務助理課程學員發放津貼,以作獎勵。截至二零零七 年年底,發放的津貼金額約 4,800 萬元,共涉及 11 756名學員,
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再培訓局在二零零二年推出一項服務,為家務助理課程的學員進行統一的技能評 估。該服務現已推展至再培訓局其他課程,包括起居照顧員課程、保健按摩課程、酒 店房務員課程、酒店公共地方清潔員課程、陪月員課程、嬰幼兒照顧員課程,以及長 者家居護理課程的學員。
持續進修基金
當局在二零零二年六月設立為數50億元的持續進修基金,目的是為成年人提供 資助,讓他們修讀指定界別/範疇的持續進修和培訓課程。合資格的申請人在圓滿修 畢可獲發還款項的課程或該等課程的部分單元後,可獲發還八成學費,上限為每人- 萬元。截至二零零七年年底,當局共收到超過414800 宗申請。
勞資關係
香港的勞資關係保持和諧。二零零七年,勞工處勞資關係科共處理 124宗勞資糾 紛個案,較二零零六年減少38%。年内有三宗停工事件,導致損失8027個工作天。 以每千名受薪僱員計算,平均損失 2.26 個工作天。年內工作日數的損失高於往年,主 要是由於一宗扎鐵工人罷工事件所致。雖然如此,以每千名受薪僱員計算,香港仍是 世界上損失最少工作天的地方之一。年內,勞資關係科共處理21698宗追討欠薪及其 他有關僱傭福利或權益的申索,較二零零六年減少13%。年內經勞資關係科處理的糾 紛和申索個案中,有71.7%獲得解決,是13年來的最高記錄。