CHI-2007 — Page 160

112 就業

技能提升計劃

政府在二零零一年撥款四億元設立技能提升計劃,為在職工人提供針對性的技能 培訓,協助他們適應轉變中的經濟環境。

截至二零零七年年底,計劃合共開辦了超過9900個技能培訓班,共提供逾 199 700 個培訓名額。隨着環境衛生行業在二零零七年納入計劃內,技能提升計劃涵 蓋的行業已增至 25 個。

青年職前綜合培訓——展翅計劃

展翅計劃在一九九九年推出,為15至19 歲離校青年提供與就業有關的培訓、工 作實習、擇業輔導及支援服務,從而提升他們的就業競爭力。二零零六至零七年度展 翅計劃在二零零七年十月結束,參加計劃的學員有6500人。二零零七至零八年度的 展翅計劃分兩期進行,第一期在九月展開,參加的青年超過3500人。

青少年見習就業計劃

勞工處在二零零二年七月推出青少年見習就業計劃,目的是為 15至24歲、學歷 在大學學位以下的青少年提供為期半年至一年的在職培訓,並與私營和公營機構僱主 緊密聯繫,搜羅培訓空缺。

勞工處也委託非政府機構為這些青少年提供導引課程,協助他們擬訂個人職業計 劃,尋找合適工作,準備求職面試,並協助他們在獲錄用後適應工作環境。

截至年底,已有36326名青少年根據青見計劃獲聘為見習生,另有17690 名在

公開就業市場覓得工作,

。

為了讓展翅計劃和青見計劃的學員獲得最大的培訓效益,學員可在計劃年度的不

同階段轉換計劃

學員在二零零七至零八計劃年度修畢展翅計劃單元培訓課程或青見計劃導引課 程,而出席率達80%,可獲發交通津貼。

僱員再培訓計劃

僱員再培訓局是法定組織,在一九九二年根據《僱員再培訓條例》成立 致力協 助合資格僱員適應經濟環境的轉變,成員包括僱主代表、僱員代表、與職業訓練、再 培訓和人力策劃有關的人士,以及政府官員。再培訓局的經常收入除了來自根據輸入 勞工計劃收取的徵款外,還有政府提供的經常性資助。二零零七至零八年度的資助額 約為 3.65 億元。

再培訓局自 15 年前成立以來,一直致力通過再培訓,協助失業工人重投勞動市 場。該局的主要服務對象是30歲或以上、具初中或以下學歷、因經濟轉型而須轉業的 人士。