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就業 :
年內,本港的經濟活動處於高水平,因此勞工市場仍然十分緊張。專業人士和 經驗豐富的人移居外地所造成的人才外流問題,繼續受到關注。僱主現正採取各種 新方法,以解決招聘及留任員工的問題。政府已批准一項有限度輸入外地技術勞工 的計劃,以紓緩勞工短缺的情況。工人工資均有所提高,其中以建造業和服務行業 的工資,增幅最為顯著。
一九八九年第三季內,失業率下降至1.4%,就業不足率為0.6%。
在一九八八年九月至一九八九年九月期間,所有僱員(包括工人和督導級或以下 級別的受薪僱員)的平均工資,以貨幣計算增加了13.4%,而工人工資則增加 11.7%。扣除消費物價的上升後,所有僱員的工資實際增加2.9%,而工人工資則實 際增加1.4%。在一九八九年九月,全部工人的平均日薪為167元,男工日薪為
201元,女工則為144元。雖然工資的實際增幅不大,但平均收入的增加則較為顯 著。舉例來說,在一九八八年九月至一九八九年九月期間,每名受僱於製造業的工 人,平均工資以貨幣計算增加了16.1%,以實質計算則增加5.5%
。
根據一九八九年七月至九月進行的綜合住戶統計顯示,全港就業人數共280萬 人,其中男性佔64%,女性佔36%。本港的勞動人口活力-
沛,從事製造業的佔 29.7%;批發零售業及酒樓酒店業佔25.1%;社區、社會及個人服務業佔18.3%; 運輸、倉庫及通訊業佔9.5%;建造業佔8.4%;以及財務、保險、地產及商業服務 業佔7.4%。
根據九月進行的製造業就業人數、職位空缺與工資統計顯示,全港共有工業機 構49 926 家,共僱用工人802983名。該項統計的對象,包括廠號東主和合夥人、受 薪職工以及各廠號的不受薪家屬幫工;至於外發工,則不包括在內。製造業中,以 紡織及衣着業工人為數最多,約有353101名;其次則為電子業和塑膠業。有關製造 業工廠及工人的分布情形,詳見附錄十七和十八。
勞工法例
年內,當局制定勞工法例10項,以期提高安全水準,增進工人健康和改善福 利;當局在過去10年來所制定的勞工法例共達139項。當局的整體政策,是務求香 港在勞工安全、健康和福利法例方面,能夠和其他處於相若經濟發展期的鄰近國 家,有着大致相同的水平。年內制定的勞工法例,較重要的是修訂破產欠薪保障
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