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就業
一九八五年內,勞工督察科人員在日間及晚上前往各工商機構視察共246078 次。此外,並展開3項特別運動,視察19135間機構,以防止僱用童工及非法入境 者。年內檢控的童工案件共109宗,涉及童工109人。
根據工廠暨工業經營規例,任何男工擬受僱於鑛場、石礦場或與隧道工程有關 的工業經營內從事地底工作,就業前必須接受體格檢驗,證明適宜擔任該類工作, 始可僱用。年齡在21歲以下者,更須每年重新檢驗一次。
對非法入境者就業的管制
根據人民入境條例的規定,所有僱主均不得僱用任何未持有有效身份證明文件 的人士,同時又不得僱用已被該條例禁止在本港工作的越南難民。該條例並規定所 有僱員必須隨身攜帶身份證明文件,以便檢查,而僱主方面則須保存一份最近期的 僱員紀錄。該等法例的規定,目前由勞工處勞工督察科執行,旨在制止非法入境者 湧入香港。
長期服務金
當局對僱傭條例作出修訂,規定僱員在同一僱主連續服務達到某一規定年資 時,如非為紀律原因或裁員而遭僱主解僱,則可享有一筆長期服務金。長期服務金 數額的計算方法,為每服務一年可獲一個月工資的三分之二。領取長期服務金的資 格,是根據僱員的年齡及服務年資而決定;40歲以下的工人則視其年齡,可享有50% 或75%的部分長期服務金。
職工會
香港的職工會須根據職工會條例的規定登記。該條例由職工會登記局局長執 行。一經登記,職工會即成為立案法團,享有若干民事訴訟的豁免權。
一九八五年,新登記的職工會共15個,其中10個為公務員職工會。截至年底, 共有職工會437個,其中僱員工會共391個,估計有會員 359100人;僱主組織 33 個,估計有會員3150人;而由勞資雙方聯合組成的工會13個,則估計有會員23520
大約有三分之一的僱員工會分別附屬於港九工會聯合會或港九工團聯合總會。 這兩個聯會都是根據社團條例註冊。
港九工會聯合會是一個支持中華人民共和國政府各項政策的組織,有70個附屬 工會,估計有會員 166 380人;這些附屬工會的會員,大多受僱於船塢、紡織廠、 公共交通機構、公用事業及印刷與木工業。
港九工團聯合總會是一個支持台灣當局各項政策的組織,附屬於國際自由工會 聯盟;該聯合總會有屬會70個,估計有會員 35550人。聯合總會的屬會會員多受僱 於飲食業和建築業。
其餘 251 個僱員工會,估計有會員 157 170人,多為公務員及教育界人士。
勞工管理和服務
勞工處職員編制達1655人,服務範圍正不斷擴展。該處在市區及新界設有分 處,可迅速處理區內僱主及僱員提出的問題。在勞工問題上,勞工處處長是政府的 首要顧問。同時,他亦兼任鑛務處處長。