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就業
守若干嚴格規定。婦女及青少年連續工作5小時後,最少須有半小時用膳或休息時 間。至於16歲以下的青少年,則最少須有1小時。此外,該等規例指定,婦女逾 時工作,每年不得超過200小時。凡青少年均不准受僱擔任逾時工作。
人民入境條例已於一九八零年十月作出修訂,目的在於遏止非法移民大量湧入 香港,並禁止非法入境者在本港就業。該條例的規定由勞工督察組連同人民入境事 務處及皇家香港警察隊一起執行。根據人民入境條例,所有僱員必須隨身攜帶身份 證明文件,而僱主方面則須保存一份最近期的僱員紀錄。該法例禁止僱主僱用任何 未持有認可身份證明文件的人士,同時又不得僱用同一條例所禁止在本港受僱的越 南難民。
一九八一年內,勞工督察組派員前往各工業及非工業機構進行日夜視察共263 079 次,並向 23 691間機構展開4次防止僱用童工及非法入境者的特別行動。年內檢控 的案件共292宗,涉及童工 292 人。
根據工廠暨工業經營規例,任何男工凡受僱在鑛場、石礦場或涉及隧道工程的 工業經營內從事地底工作,就業前必須接受體格檢驗,證明適宜擔任該類工作。年 齡在21歲以下者,更須每年重新檢驗一次。
職工會
根據職工會條例所規定的登記制度,香港的職工會獲得立案法團的法律地位。 該條例由職工會登記局局長執行。一經登記,職工會即享有若干民事訴訟的豁免 權。
一九八一年,新登記的職工會共16個,其中9個為公務員職工會。截至該年 底,已登記的僱員工會共366個,估計有會員 361 940人;商人或僱主組織38個, 估計有會員3400人;由勞資雙方聯合組成的工會16個,估計有會員29190人。
大部分僱員工會分別附屬於港九工會聯合會或港九工團聯合總會,或與其有聯 繫。上述兩個聯會均已根據社團條例註册。
港九工會聯合會是左派組織,有69個附屬工會,估計有會員 189 850人;另有 擁護該會的工會23個,估計有會員31350人。這些附屬及聯繫職工會的會員,大多 受僱於船塢、紡織業、公共交通及公用事業。
港九工團聯合總會為右派組織,附屬於國際自由工會聯盟;該聯合總會有屬會 70個,估計有會員36620人;聯繫工會11個,估計有會員1480人。聯合總會屬會 及聯繫工會的會員多受僱於飲食業和建築業。
其餘193個僱員工會則為政見獨立的工會,估計有會員102640人,多為公務員
及教育界人士。
勞工管理和服務
勞工處職員編制達1836人,服務範圍正不斷擴大。該處在市區及新界的分處 迅速處理區內僱主及僱員提出的問題,辦事快捷
。
勞工處處長亦兼任鑛務處處長,在勞工問題上,是政府的主要顧問。
勞工處負責提議制定勞工法例,並確保香港履行國際勞工協約所規定的義務。 勞工處設有15科,分別為行政、空氣污染管制、學徒訓練、發展、僱員賠償、就業、 僱用標準、工廠視察、職業衛生、勞資關係、婦女及青年、鑛務、檢控及訓練、展 能就業、訓練局事務、青少年就業諮詢服務及海外就業服務。
唔