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就業

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香港是英國屬土,並非國際勞工組織的成員,因此對於訂定國際勞工水準的國 際勞工協約,並無義務予以認可,但英國政府在與香港政府詳細諮商後,會代表香 港就其認可的協約發表聲明。

至一九八一年底,香港引用的國際勞工協約共47項,較國際勞工組織大部分成 員國所認可者更多。

工資和服務條件

香港沒有法定最低工資額,一般工資水平,按供求的經濟力量相互影響而定。 計算工資,通常以時間為基數,分按時、按日或按月幾種;或以工作量為基 數,按件計薪,鼓勵工人增產。按日或按件計薪的工人,通常每10日或15日發薪一 次。製造業中,日薪制頗為普遍,但半技工和普通工人多按件計薪。月薪工人通常 受僱於需要熟練技能的行業,或擔任技術員及管理級人員的工作。按件計算時,男 女工資相同,但若按時計算,則通常女工工資較低。

雖然製造業工人的工資在一九八一年繼續上升,但由於通貨膨脹及近日外來移 民不斷加入勞工市場所產生的直接或間接影響,工人的實際工資並沒有顯著增加。 同時,製造業在勞工需求方面亦因本港各主要市場經濟不景而放緩。一九八一年九 月,每日平均工資(其他福利除外)較一九七三年七月至一九七四年六月的基期上 升 142%。同期消費物價指數則上升84%,使每日平均實際工資指數上升32%。

根據一九七三年七月至一九七四年六月家庭開支統計編成的消費物價指數(甲), 專用以顯示物價對七三至七四年每月開支在400元至1,499元間的家庭的影響。 九八一年十二月,該指數是192(見附錄十六)。消費物價指數(乙)則用以顯示七 三至七四年間物價對每月開支在1,500元至2,999 元間的家庭的影響。

新的消費物價指數已於一九八一年開始採用,以替代原有指數。編製新消費 物價指數(甲)的資料,乃來自本港市區內約50%的住戶,該等住戶在一九七九年十 月至一九八零年九月基期內,每月開支在1,000元至3,499元之間。用以編製新消 費物價指數(乙)的資料乃來自本港市區內約30%的住戶,該等住戶於同期內每月開 支在 3,500元至6,499元之間。直至一九八一年底前,新舊形式的消費表將會同時 刊發,但一九八一年後,舊表將不再印發。

一九八一年九月,75%製造業工人日薪在38.97元或以上(男工44.11元,女工 37.87 元 ),其餘25%則為62.21 元或以上(男工75.33元,女工54.25元)。平均 日薪為54.18元(男工62.59元,女工47.36元)

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除休息日、法定假期、有薪年假及僱傭條例訂明的其他權益外,很多僱主給予 工人廉價膳食或膳食津貼、勤工獎、免費醫療及相等於一個月或以上薪金的農曆新 年年賞。一些較具規模的廠號更津貼或免費供應宿舍及交通工具。

根據僱傭條例而制訂的僱用兒童規例,對工業與非工業界僱用15歲以下兒童有 所管制。未滿15歲的兒童均不得受僱在工業機構工作。13歲或以上的兒童在若干項 用以保障其身心健全的條件下,可受僱於非工業機構,但不得從事規例所禁止的行 業。可獲批准的工作類別及條件須視乎若干因素而定,包括考慮受僱兒童是否已完 成中三課程。

根據婦女及青少年(工業)規例,15至17歲的青少年及婦女,每星期只准工作6 日,每日工作不超過8小時。所有青少年工人不可在早上七時之前開工,或遲至晚 上七時以後停工。一些大型工廠(以紗廠居多)獲得特准在夜間僱用女工,但必須遵