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就業

勞資關係

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勞資關係條例,提供特別調解、自願仲裁及成立調查委員會的辦法,以處理未 能循普通調停方法解決的勞資糾紛。

一九八一年,勞工處勞資關係科普通途徑調解的勞資糾紛共149宗。該等 紛導致停工事件49宗,損失15319個工作日。一九八零年則有停工事件37宗,共損 失21069 個工作日。

年內勞資關係科並處理勞工問題15288 宗,大多屬個別投訴,與追討欠薪、終 止僱傭時用以代替通知的工資、遣散費、年假工資及假日工資有關。

一九八一年內,勞資關係推展組會作 338次訪問,向僱主提供意見,以促進良 好的勞資關係。四月至十二月期間,該組又推行一項勞資關係發展計劃,由聯合國 發展計劃贊助,共舉辦了5個研討會及1次會議,在廣泛的勞資關係問題上,為僱 員、職工會委員及管方人員提供訓練。

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隸屬司法部的勞資審裁處提供便捷廉宜的方法,以最簡單的手續,審裁僱主與 僱員之間的種種糾紛。審裁處於處理要求權益事件時,都盡可能以勞資雙方的語言 來辦理。審裁處目的在補-

勞資關係科的工作,而非取代勞工處現時的調解服務。 一九八一年,勞資審裁處共聆訊僱員索償申請4353宗,僱主提出的賠償仲裁 397 宗,審裁專員判定的賠償總額逾1,100萬元,所處理的案件有93.6%是勞資關係科調 停未果而交由審裁處接辦。

就業輔導

年內,本港就業輔導組分別在沙田及慈雲山加設兩個辦事處,進一步擴展其服 務。

該組目前共有15個辦事處,提供免費就業輔導,各辦事處利用傳眞通訊系統保 持聯繫,有效地傳送有關就業機會的資料。年內由該組介紹而受僱者共達33117人。

勞工處設有特別登記冊,協助海外及本港大學畢業生,以及具有專上學院或專 業資格人士就業。年內,經登記而覺得職位的共有333 人。

展能就業組負責協助失聰、失明及傷殘人士就業,目前在港島設有一個辦事 處,另一個位於九龍的辦事處,將於一九八二年初啟用。該組以其為弱能人士尋找 職業所取得的經驗,逐漸擴大服務範圍,將為弱智人士及謀職有困難的人士提供同 樣輔導。此項服務現時分別由社會福利署職業輔導課、香港社會服務聯會就業輔導 組以及其他志願團體提供。一九八一年內,展能就業組共為372 名弱能人士寛得職 位。

海外就業

海外僱主或其授權代表,僱用體力勞動工人往海外就業而在本港簽訂合約, 均受海外僱傭合約條例管制。此等合約須在工人離港前由勞工處處長核簽。年內經 勞工處處長核簽的合約共227份,一九八零年則為313份。

外籍家庭傭工

勞工處採取行政措施,管制及保障根據有效合約從海外聘請來港的家庭傭工。 此等合約須由勞工處處長核簽。年內經勞工處處長核簽的合約共 11 179 份。