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六

就業

局共批准173宗補償申請,發放補償款額達923萬元,同時批准524宗購買聽力輔助器具 的申請,共支付182萬元。此外,管理局為因工作而聽力受損的人士安排了290項康復活

動。

退休保障

除法例訂明無須參加任何本地退休金計劃的僱員外,所有僱員皆透過《強制性公積金計劃 條例》、受《職業退休計劃條例》規管的其他退休計劃或其他法定退休金計劃等,獲得某程 度的退休保障。

法定最低工資

法定最低工資自二零一一年五月實施以來,低薪僱員的收入已有明顯改善。二零一二 年,勞工處推行多項宣傳活動,增加市民對最低工資法例的認識。勞工督察亦巡查全港 各工作場所,以確保僱主遵守法例的規定。

最低工資委員會是根據《最低工資條例》設立的獨立法定組織,其主要職能是應行政長官 的要求,向行政長官會同行政會議就法定最低工資水平作出建議。委員會已於二零一二 年十月提交建議,將法定最低工資由每小時28元調升至每小時30元。政府接納委員會的 建議,並向立法會提交了有關的附屬法例。有關附屬法例如獲立法會通過,經修訂的法 定最低工資將於二零一三年五月一日勞動節實施。

職業介紹所

勞工處職業介紹所事務組執行《僱傭條例》第XII 部和《職業介紹所規例》的規定,負責向 職業介紹所發牌、進行監管、調查投訴及檢控等工作。年內,該組共發出2346個職業介 紹所牌照和撤銷了兩個牌照。

標準工時的政策研究

勞工處在十一月發表《標準工時政策研究報告》。研究包括其他地方在規管工時方面的制 度和經驗,有關香港各行各業僱員最新工時情況的統計資料和評估在本港實施標準工時 的影響。研究結果為公眾討論提供良好的基礎。

非本地人士來港就業

專業人士來港就業

具備香港所需要的特別技能、知識或經驗的人士,只要其受僱的職位在短期內無法覓得 本地人擔任,而薪酬福利又與市場水平相若,便可申請來港工作。二零一二年,共有 36 730名來自逾100個國家和地區的人士透過這個途徑獲准來港就業。政府也歡迎能夠對 本港經濟作出重大貢獻的商人和企業家,把資金和技術知識引進本港。

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