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112 | 就業

該局也着重通用技能培訓,包括職業語文、商業運算、資訊科技應用、個人素養 及求職技能訓練,以提升求職人士的就業機會。

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再培訓局在東九龍、西九龍及天水圍設立了三個服務中心,為這些地區的人士提 供培訓及就業支援。

再培訓局確保其培訓課程達到香港學術及職業資歷評審局的要求,從而得到資歷 架構的認可。

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政府於二零零八年停止向再培訓局提供經常性資助。自此,再培訓局的主要收入 來自向輸入外勞(包括外籍家庭傭工)的僱主所收取的僱員再培訓徵款。徵款會撥入由 再培訓局管理的僱員再培訓基金。政府自二零零八年八月一日起暫停徵款五年,在這 五年期間,再培訓局主要以基金的餘款維持運作。

技能提升計劃

政府於二零零一年撥款四億元設立技能提升計劃,為在職工人提供培訓,協助他 們適應轉變中的經濟需求。計劃自成立以來為26個行業的人士提供超過26 萬個培 訓名額。由於技能提升計劃的撥款快將用罄,再培訓局於二零零九年七月推出新技能 提升計劃,分階段接辦技能提升計劃的課程,並於二零一一年四月完成交接。

再培訓局透過新技能提升計劃開辦半日或晚間制技能訓練課程,協助在職人士提 升本業的技能,或為計劃轉業的人士提供新的技能訓練。二零一一年,再培訓局合共 提供約 560 項新技能提升計劃課程,涵蓋28 個行業範疇。

持續進修基金

政府在二零零二年設立持續進修基金,為持續進修的成年人提供資助。基金在二 零一一年共批准約38000 宗開戶申請。

學員在成功修畢核准課程後,可獲發還課程的八成學費,上限為每人一萬元。

勞資關係

二零一一年,勞工處勞資關係科共處理 86 宗勞資糾紛及 18086 宗僱傭申索,整 體數字較二零一零年減少11%。在經勞工處提供調解服務的個案中,有71.7%獲得 解決。年內有兩宗停工事件,導致損失590個工作天。以每千名受薪僱員計算,香港 平均損失 0.19 個工作天,是全球損失最少工作天的地方之一

勞工處舉辦不同類型的活動,例如講座、研討會、巡迴展覽及出版免費刊物等, 以加深市民對《僱傭條例》的了解。該處亦通過部門網頁及傳播媒介,發放有關資訊,

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為推動行業層面的三方對話及合作,勞工處在九個行業成立了三方小組,涵蓋飲 食、建造、戲院、物流、物業管理、印刷、酒店及旅遊、水泥及混凝土和零售等行 業。每個小組由僱主、僱員和勞工處代表組成,提供有效的平台,讓成員討論業界關

注的事宜。