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就業 ┃105

年內,勞工處針對違反勞工條例及規例而提出的檢控個案共有6145 宗,罰款總 額達1,890萬元。

國際勞工事務

目前共有41 條由國際勞工組織制定的國際勞工公約適用於香港。這些公約就各 類勞工事務訂定標準,對香港勞工法例的制定有重大影響

。

年內,香港繼續積極參與國際勞工組織的各項活動,以跟上國際勞工事務的最新 發展。六月,香港派出一個由政府、僱主及僱員代表組成的代表團,以中國代表團成 員的身分,參加第九十八屆國際勞工大會。香港代表也參與了國際勞工組織舉辦的其 他研討會和工作坊。

勞工顧問委員會

勞工顧問委員會是一個高層次和具代表性的三方諮詢組織,負責就有關勞工的事 以及國際勞工組織的公約和建議書,向勞工處處長提供意見。委員會有 12 名委 員,其中六名代表僱主,另外六名代表僱員,並由勞工處處長出任當然主席

宜 員

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。

勞工顧問委員會轄下有五個常設委員會,分別處理僱員補償、就業服務、職業安 全與健康、勞資關係及國際勞工標準的實施。委員會也成立了一個工作小組,處理根 據補-

勞工計劃提出的輸入勞工申請。

就業服務

勞工處通過轄下 12 個就業中心、飲食業招聘中心、電話就業服務中心、統籌招 聘組和職位空缺處理中心,為求職者和僱主免費提供多元化的就業和招聘服務。勞工 處又設有互動就業服務網站(www.jobs.gov.hk),提供24小時的就業服務。二零零九 年,該網站錄得的瀏覽頁次超過12億,平均每天達 332 萬頁次。

勞工處也舉辦大型和分區招聘會,協助求職者尋找工作和協助僱主招聘員工。遇 有大規模的倒閉或裁員事件,勞工處會設立查詢熱線,並在就業中心設置特別櫃位, 為被裁僱員提供優先的就業轉介及就業選配服務。

二零零九年,向勞工處登記的求職者共 181 468 人。勞工處刊登的私人機構職位 空缺共 589 564 個,較二零零八年下降12.2%。年內,勞工處共協助120870名求職 者成功就業,與二零零八年相比,下降了17.4%。

中年就業計劃

根據計劃,僱主每聘用一名合資格的中年人士,並為他們提供在職培訓,可獲政 府發放每月2,000元的培訓津貼,最多三個月。遇有值得給予較長培訓期的個案,津 貼發放期可延長至最多六個月。截至二零零九年年底,這項計劃共協助了46 518名 中年求職者就業。