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就業 103

就業情況

儘管在二零零八年最後一季受到全球經濟下滑的影響,勞工市場的整體情況仍持 續改善,失業率由二零零七年的4%下降至二零零八年的3.6%,而就業不足率由二 零零七年的2.2%下降至二零零八年的1.9%。總就業人數則由二零零七年的 3 483 800 人上升至二零零八年的3518800人,是歷來最高的數字,升幅約為

35 000 A.

就業收入

二零零八年,13.9%的就業人士每月就業收入少於5,000元,而12.7%的就業 人士每月就業收入為 30,000元及以上。就業人士每月就業收入的中位數由二零零七 年的 10,100元,上升至二零零八年的 10,500元,增加了400 元。二零零八年,較高 技術員工如經理及行政級人員、專業人員及輔助專業人員的每月就業收入中位數為 20,000元,而較低技術員工的每月就業收入中位數則為8,000元。

工資

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工資以時間為基準,按日或按月計算,也有以工作量為基準,藉以鼓勵工人增加 生產。二零零七年十二月至二零零八年十二月期間,督導級或以下級別日薪和月薪僱 員的平均工資,按貨幣計算上升了0.7%。扣除消費物價的變動後,平均工資實際下 跌了0.6%。二零零八年十二月,批發、零售、進口與出口貿易、飲食及酒店業僱用 的督導人員、技術人員、文員和各類非生產工人的平均月薪為11,846元。根據工資 指數,這個行業組別的平均工資與二零零七年十二月比較,按貨幣計算上升了0.7%,

按實質計算則下跌了0.6%。

同期內,製造業的平均工資按貨幣計算下跌0.2%,按實質計算則下跌1.5%。業 內技工及操作工人的平均日薪為319元。

勞工行政管理和服務

勞工處由勞工處處長掌管,負責制定和推行勞工政策,執行勞工法例,為僱主及 求職者免費提供招聘和就業服務,促進和諧的勞資關係和負責任的職工會制度,保障 僱員的權益,並促進就業人口的職業安全、健康及福利·

勞工法例

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勞工處負責執行香港的勞工法例。香港制定了勞工法例,並輔以行政措施,為僱 主與僱員的權益和責任提供了法制基礎,也使勞工的待遇達到國際認受的水平。

二零零八年,政府修訂《肺塵埃沉着病(補償)條例》,把癌症間皮瘤列為可獲補 償的疾病,並把條例的名稱相應修訂為《肺塵埃沉着病及間皮瘤(補償)條例》。

年內,《肺塵埃沉着病及間皮瘤(補償)條例》和《僱員補償條例》也就僱員在該兩 項條例下享有的權益,開始承認註冊中醫所進行的醫治、身體檢查和發出的核證。