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104 就業

年內,勞工處針對違反勞工條例及規例而提出的檢控個案共有5030宗,罰款總

額達 18,138,250元。

國際勞工事務

目前共有41條由國際勞工組織制定的國際勞工公約適用於香港。這些公約就各 類勞工事務訂定標準,對香港勞工法例的制定有重大影響

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二零零八年,香港繼續積極參與國際勞工組織的各項活動,以了解國際勞工事務 的最新發展。六月,香港派出一個由政府、僱主及僱員代表組成的代表團,以中國代 表團成員的身分,參加第九十七屆國際勞工大會。年內,香港代表也參加了國際勞工 組織舉辦的其他研討會和工作坊。

勞工顧問委員會

勞工顧問委員會是一個高層次和具代表性的三方諮詢組織,負責就有關勞工的事 宜,以及國際勞工組織的公約和建議書,向勞工處處長提供意見。委員會有 12 名委 員,其中六名代表僱主,另外六名代表僱員,並由勞工處處長出任當然主席。

勞工顧問委員會轄下有五個常設委員會,分別處理僱員補償、就業服務、職業安 全與健康、勞資關係及國際勞工標準的實施。委員會也成立了一個工作小組,處理根 據補-

勞工計劃提出的輸入勞工申請。

就業服務

勞工處通過轄下12個就業中心、電話就業服務中心、統籌招聘組和職位空缺處 理中心,為求職者及僱主免費提供多元化的就業和招聘服務。勞工處又設有互動就業 服務網站 (www.jobs.gov.hk),提供24 小時的就業服務。二零零八年,該網站錄得的 瀏覽頁次超過9.4億,平均每天達 257 萬頁次。

勞工處也舉辦大型和分區招聘會,協助求職者尋找工作和協助僱主招聘員工。當 大規模的倒閉/裁員事件發生時,勞工處設立查詢熱線,並在就業中心設置特別櫃 位,為被裁僱員提供優先的就業轉介及就業選配服務。

年內,向勞工處登記的求職者共168740人。勞工處刊登的私人機構職位空缺上 升至 671 770 個,較二零零七年增加20%。年內,勞工處也協助共146308名求職

者成功就業,與二零零七年的 135489人相比,增加了 8%。

中年就業計劃

根據計劃,僱主每聘用一名合資格的中年人士,並為他們提供在職培訓,可獲政 府發放每月1,500元的培訓津貼,最多三個月。截至二零零八年年底,這項計劃共協 助了 42 511名中年求職者就業。

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