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第六章

就業

本港擁有世界一流的人才・他們

勤奮上進,聰明能幹,而且適應力強。為保持

這方面的優勢,政府致力維護工人權益,

確保工作環境安全健康,並促進

和諧的勞資關係。

本港的工作人口勤奮上進,適應力強,是香港最寶貴的資源之一。政府致力確保 本港擁有幹勁十足且具備熟練技能的工作人口,以提高本港經濟的競爭力。然而,勞 動市場也遇到不少挑戰,尤其是全球經濟發展放緩帶來不明朗的經濟前景,引致失業 率上升和就業機會減少。面對這些問題,政府採用多管齊下的應對策略,包括提升本 地勞工的技能以加強他們的就業能力及競爭力、改善營商環境,以及推出創造就業機

會的措施等

年內,僱員再培訓局提供超過十萬個學額,為轉業或失業的人士提供培訓,協助 他們重投勞動市場。此外,政府也繼續為就業能力較低的人士提供特別支援。

勞工處已為求職者推出一系列切合市場需要的就業措施,包括中年就業計劃、工 作試驗計劃、青年職前綜合培訓——展翅計劃、青少年見習就業計劃、青年就業起 點,以及為殘疾求職者而設的就業展才能計劃。勞工處又舉辦招聘會,並提供就業配 對服務,以協助求職者投入或重投勞工市場

政府也致力促進勞資關係,配合香港的社會和經濟發展而逐步改善僱員權益,並 保障僱員的工作安全與健康。

勞工市場情況

二零零八年的本港勞動人口有365萬人,較二零零七年增加0.5%。其中男性佔

53.4%,女性佔46.6%。

大部分就業人口 (87.1%) 從事服務行業,其中從事批發、零售、進口與出口貿 易、飲食及酒店業的佔33.5%;社區、社會及個人服務業佔26.6%;金融、保險、地 產及商用服務業佔 16.6%;運輸、倉庫及通訊業佔 10.4%。從事製造業的只佔就業人 口的 4.6%,當中從事印刷及出版業的約佔四分之一。

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