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就業

協助殘疾人士就業

勞工處的展能就業科協助殘疾人士在勞動市場公開就業,融入社會。該科向弱聽人 士、弱視人士、肢體傷殘人士、長期病患者、精神病康復者和弱智人士免費提供就業輔 導和安排就業服務。一九九九年,共有1511名殘疾人士獲安排就業,與一九九八年的 數字相若。

年內,展能就業科舉辦一連串活動,增加殘疾人士的就業機會;其中包括舉辦展覽 會及研討會、向值得表揚的僱主及傑出的殘疾僱員頒發獎項,以及舉辦殘疾人士就業及 再培訓資訊博覽。此外,該科也舉辦特別活動,並派員到指定行業和政府部門進行推廣 性質的探訪,以游說僱主提供職位空缺,增加殘疾人士的就業機會。

該科在報章和多個僱主聯會的通訊上刊登有關殘疾人士工作能力的專題文章,鼓勵 僱主接受殘疾人士;並印製有關僱用各類殘疾人士的小冊子及指南,派發給市民。該科 在香港電台的協助下,製作了一輯電台節目,讓市民更加認識殘疾人士的工作能力,幫 助他們融入社會。

擇業輔導

勞工處的擇業輔導組透過推廣就業教育,協助年青人選擇他們有興趣而又能發揮才 能的職業,並為升學就業輔導教師提供擇業資料,幫助他們為學生提供擇業輔導。

擇業輔導組設有兩個職業資料中心,向市民提供職業資料,其中包括文字和視聽資 料。市民也可通過互聯網上的網站(http://www.careers.labour.gov.hk)得知該組所發布 的職業資料。

該組為年青人舉辦各式各樣的擇業輔導活動。在一九九九年二月舉辦的教育及職業 博覽,參觀人數超逾19萬人次。於十月舉辦的擇業常識問答比賽,共有162251名學生 參加。年內,該組又舉辦就業指導講座,並安排學生參觀職業資料中心及各類工商業機 構。

僱員再培訓計劃

僱員再培訓局的成員包括政府、僱主、僱員、培訓機構及人力資源專業人員的代 表。

政府於一九九二年注資3億元成立僱員再培訓基金,資助僱員再培訓計劃,其後又 三度注資共13億元。基金的其他收入,來自向根據輸入勞工計劃聘用外地工人的僱主 所徵收的款項,徵款額為每名工人每月400元。

僱員再培訓計劃初期,集中協助因經濟轉型而失業的工人轉業,主要對象是30歲 或以上、具初中或以下學歷的人士。自一九九八年四月一日起,再培訓局容許培訓機構 彈性錄取30歲以下,但有求職困難的人士。

僱員再培訓計劃透過五十多個認可培訓機構,提供多種日間及晚間課程。課程可概 括分為六大類:轉業錦囊課程、職業技術課程、電腦及語文課程、年長人士課程、殘疾 人士課程和度身訂造課程

再培訓局的使命是配合僱主和社會的需求,提供加強失業或轉業者就業能力的課 程。為實踐使命,再培訓局採取一套以市場主導和靈活應變為特色的新策略。該等策略

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