90 者透鼾價 第四十三周
在八七至八九年間,港人移民加拿大平均 每年帶走二百億港元,這筆款項實在令人 咋舌。
除加拿大外,澳洲及美國亦為港人選 擇移民的地方,前者於八九年吸納近二萬 香港移民,而後者移民人數則為一萬人左
對於中等家庭而言,移居西方國家比 較困難,但東南亞國家則成為他們理想對
八七年七月初新加坡首先大開方便之 門,惠及普羅階層,宣稱在未來五至八年 內,吸納二萬至二萬五千名本港藍領、白 領技術勞工及家屬,因而引起一場哄動, 翌日便有超過二萬五千人湧往索取移民申 請表格,場面一度混亂,及後新加坡領事 館改以投函方式索取表格。
截至八九年十一月底,約有一萬二千 名申請者成功獲得新加坡移民簽證,其中 專業人士及技術勞工各佔半數,而投資方 式申請移民者,則僅少數矣。
繼新加坡放寬港人移民機會後,泰國 亦於八九年年底前公佈一系列投資及居留 新措施,吸納港人資金及技術人員,但反 德則較新加坡畧見遜色。
專業人才流失嚴重
在港人一片移民熱潮下,不單令本港 資金外移,更嚴重者是令香港社會損失一 批專業人才,必然對社會發展構成一定影
據政府資料預計顯示,在八九年四萬 二千名移民中,年齡主要介乎二十五歲至 四十四歲,尤以三十歲至三十九歲佔較多 數,而受過大學教育者佔移民數字約百分 之十五至十九。
資料顯示,移民令人才流失情况使人 担憂;在過去三年內,專業管理階層約佔 移民人口百分之二十四;在八七年三萬名 移民中,專業管理階腳佔七千四百人,八
香港全貌 港人移民90年將創高峰
八年有移民四萬五千人,流失專業管理階 釋一萬一千二百人;而八九年則有九千八 百名專業管理人才移居外國,是年移民 數為四萬二千人。
在流失的專業管理階層中,主要是醫 生及護士,其次是核數師和會計師,再其 次是電腦分析員。
由於專業管理階層只佔全部人口百分 之五點五,因此不斷流失的情况已引起社 會的關注。
為解決上述問題,港府考慮的長期方 法及培養青年人才,如增加學位;而中期 解決方法,則鼓勵已經移民的專業管理人 才同港工作。
居英權方案留人才
另一方面,為挽留專業人才繼續安心 在港工作,英國政府於八九年底提出居英 權方案,由九〇年起至九七年止,將給予 五萬個香港家庭共二十二萬五千人在英國 的居留權。
港人居英權方案將採用計分制度甄選 專業人士、工商界人士、教育和衛生界人 士、管理人才、公務員及紀律部隊人員等 ,其計分法將以個人對香港的價值,以及 所屬行業移民外地的程度為主要準則。 有關居英權的甄選制度,預計在九〇 年中前公布。
然而,居英權方案頒布後,引起港人 議論紛紛,其中本港大多數爭取居英權的 團體,對英國政府給予居留權的人數極 不滿,認為會分化港人。
越難民船民逾五萬
正當港人掀起一片移民潮之際,越南 船民則不斷湧入香港,令港府在應付越南 船民的壓力越來越大。
截至八九年年底為止,滯留在港的越 南難民為數一萬二千零二十二人,而居於
獨留中心的越南船民,則達四萬三千七百:
零二人。
為安置人數達五萬五千多名的越南難 民及船民,港府共設有十五個難民營或 留中心,但因船民來港數字仍將不斷增加 ,港府繼續尋找合適地點興建新船民覊留 中心,而港府在應付越南難民及船民問題 上,已支出十多億港元之巨。
鑑於越南難民船民問題已困擾香港長 達十五年之久,港府不斷努力尋求解決方 汰,除不斷呼籲外國增加收客 港難民外 ,並對船民採取甄別政策,及於八九年三 月二日實行自願遣返行動;直至八九年十 二月底,共有七百六十三名船民經自願願 遣返的途徑返回越南。
此外,港府於八九年十二月十二日凌 晨首次執行當然遣返行動,將五十一名船 民遣返同越南,但因受美國反對壓力及越 南拒絕由押解行動遣返非自願船民,使第 二次當然遣返行動未有落實何時執行。 另一個值得關注的情况,就是越南難
(第三篇)
01
民及船民在港新生的嬰兒數目大幅上升, 不但令難民營及船民中心的人數增加,且 更加重本港醫院產科服務的負荷。
八九年內,在港出生的越南難民及船 民嬰兒達一千六百五十人,較八八年出生 之五百七十多名嬰兒數目,驟增三倍之多 ;有關當局對越南難民及船民的出生率驟 曾情况十分關注,而家庭計劃指導會亦不 斷努力向難民及船民灌輸節育常識,務求 減低其出生率。
非法入境人數下降 至於來自中國大陸的非法入境者情况
·戰越南船民者有所改善;自港府修改法 例,加强檢控偷渡來港的非法入境者後, 從中國大陸偷渡來港人數有顯著下降趨勢 ,八九年内,警方共拘捕之非法入境者人 數約一萬五千三百九十人,郎平均每日有 四十三名非法入境者被捕,而八八年則為 五十七人。
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