香港年鑑 第六星
工業勞資
一年來勞資關係概述
海軍船塢非機工
三、五〇〇 增
談判
九月份
太古船塢非機工
六〇〇增薪
談判
解决 解决 月餘 失敗
敗决
九龍船塢判工
八〇〇反減薪
罷工
九月至十 九月至十月 九月至十二月 十月至十一月
費的士
五〇
五口 舊約”
罷工
二天 圓滿解决
洋務十一單位 漁政署
三、〇〇〇改善待遇
局部罷工
局部解决
三〇〇 生活津貼
十天 失敗
九月至十一月
十一月
婦女職工 打銅
五、〇〇〇 反減薪•改善待遇 談判
圓滿解决
二〇〇 護約,反除人
罷工
二天 圓滿解决
十二月
織嘜工人
二〇〇 改善待遇
罷工
失敗
九月至十二月
布機工
二〇〇 改善待遇
談得
解决
十一月至十二月
鹽籟縫工
二二〇 改善待遇
罷工
十天 圓滿解决
十二月
太古船塢 電車
二、〇〇〇 護約,反除人 一、一〇〇 約・反除入 1/100
抗議
怠工抗議
一天
十二月
中華巴士
二〇〇 護約,十年退 七五〇十年告退
罷工
談判
一月 圓滿解决 圓滿解决
十二月 九龍巴士
統計全年工潮凡五十五起,捲入工潮的人數, 約在一十三萬三千七百九十人左右。這五十五次 工潮中;屬於改善生活待遇者佔二十八次,捲入 人數達一十萬一千陸百三十六人;屬於護約(主 要是反除人反減薪)者佔二十二次,捲入人數達 八千零五十四人;屬於工作條件工作時間之改善 者佔三次,捲入人數達一千四百人;屬於反苛例 者二次,排入人數達九千人;屬於反超經濟的封 建剝削(包工制)者一次,捲入人數達四千五百
這裡,我們可以看出得一年來香港的勞資關
之
圓滿解决
開的矛盾是如何尖銳?一方面要求加薪加津貼改 善待遇,一方却要除人減薪,造成這樣的局面, 自然主要的是香港一年來經濟走向蕭條。此外不 能諱言的:就是由於部份資本家廠商頑固刻薄, 他們會拿「要準備彌補將來可能遭遇生意不景的 損失」,作爲壓低工資的公開理由。
至於這五十五次工潮的出現方式:
·湘至罷工者達二十次,其中一十五次圓滿解 决,五次鬧翻了;停工(不開工也不交代共二 次,都無結果;怠工(儷車賣大飽)一次,這是 工人對資方開除工友的一種報復,是警告性質;
沒有發展到罷工,在談判中得到解決者見
10~
次,談不成,不了了之的有一次,共十龙;工 人衹係提出抗議,資方立即網就解决了問題的共 有五次。
此外,有幾次工潮祗有工人羣衆中醞釀,訂 出了條件或辦法,向資方提出者佔二次,作爲建 議者二次,上呈請求者四次,由於沒有繼續鬥爭 均無結果。
這裡,我們就看得出一年來香港勞資之間的 對立,衝突的形勢;同時告訴了勞資雙方怎樣才 能解決問題和應該怎樣去解決問題?
二‧勞資關係在複什惡化演變
1年來香港工潮次數之多、塲面之大、鬥爭 之烈,說明了勞資雙方的鬥爭都是拚命的!根據 上面的統計:全年工潮總共五十四次,開至罷工 的凡二十起,甚至關翻了的也有五起,幾乎闊至 罷工的也有十餘起,沒有經過罷工而在談判中互 相忍讓求得安協而獲至解决的,不過僅佔十餘起 ,有時工人們提出强硬抗議,倘且可能得到解决 ,而一般用較和平的建議請求之類提出要求,就 沒有一次能够解決問題,很顯然:一年來勞資雙 方都在鬥、立心鬥。
蔴纜廠勞資
在栽發廠工人待遇之 微薄,爲全港所無 男工
糾紛的决裂
每月薪津由七十元至九十
餘元,女工僅得五十餘元
標誌着勞資 關係發展到 新形勢
,該廠工人互助亂,會於
方提出好