七
就業
二零二零年,共有41180人向勞工處登記求職,獲安排就業的個案超過126000宗。年 內,勞工處錄得686297個私營機構職位空缺,較二零一九年減少46.8%。
中高齡就業計劃
中高齡就業計劃通過向僱主發放在職培訓津貼,鼓勵他們聘用中高齡人士和提供在職培 訓。面對就業情況惡化,勞工處於九月把聘用年滿60歲求職人士的每月津貼上調至5,000元, 發放期為6至12個月,而聘用40至59歲求職人士的每月津貼上調至4,000元,發放期為 三至六個月。二零二零年,通過這項計劃獲安排就業的個案有2260宗。
工作試驗計劃
勞工處會安排在就業方面有困難的人士參加工作試驗。參加計劃的人士在完成為期一個 月的全職工作試驗後,可獲勞工處發放8,300元津貼,而兼職工作試驗的津貼額則為每小 時49元,當中500元由參加者所服務的機構支付。年內,有320人參加試驗計劃。
以個人為申請單位的鼓勵就業交通津貼計劃
這項計劃旨在減輕低收入在職人士往返居所及工作地點的交通費負擔,鼓勵他們投入勞 工市場和持續就業。年內,有23381名申請人獲發津貼。
多元種族就業計劃
勞工處委聘兩個非政府機構,於十一月起推行多元種族就業計劃。這項試點計劃以個案 管理方式,向少數族裔求職人士提供一站式就業服務,包括搜羅職位空缺、評估個人就 業需要、協助進行工作選配、提供職前輔導,以及為少數族裔人士及聘用他們的僱主提 供獲聘後的跟進服務。
殘疾人士
勞工處協助適合在公開市場就業的殘疾人士尋找工作。該處為精神病康復者,以及聽覺 受損、視力受損、肢體殘障、長期病患、有自閉症譜系障礙、智障、有特殊學習困難或 注意力不足/患有過度活躍症等人士,免費提供就業輔導和職業介紹服務。二零二零 年,共有2478名殘疾人士向勞工處登記求職,獲安排就業的個案有1741宗。
就業展才能計劃通過向僱主發放津貼,鼓勵他們聘用殘疾人士和提供就業支援,以增加 殘疾人士的就業機會。參與計劃的僱主每聘用一名殘疾人士,便可於九個月的在職培訓 期內獲發津貼,最高津貼金額由九月起增加9,000元,令總金額增至六萬元。二零二零 年,通過這項計劃獲安排就業的個案有809宗。
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