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七

就業

大部分就業人口(88.9%)從事服務行業,其中從事公共行政和社會及個人服務業佔29.3%; 進出口貿易、批發及零售業和住宿(包括酒店、賓館、旅舍及其他提供短期住宿服務的機 構單位)及膳食服務業26.2%;金融及保險業、地產業和專業及商用服務業佔22.6%;運 輸、倉庫、郵政及速遞服務業和資訊及通訊業佔10.9%。從事製造業的只佔就業人口的

2.3% •

整體失業率由二零一九年的2.9%上升至二零二零年的5.8%,就業不足率由二零一九年的 1.1%上升至二零二零年的3.3%;總就業人數為3661600人,約減少188300人。

就業收入及工資

年內,有12.1%的就業人士每月工作收入少於5,000元,而有26.6%的人每月賺取三萬元或 以上。就業人士每月工作收入的中位數由二零一九年的17,100元上升至17,700元,增加 600元。二零二零年,較高技術員工(例如經理及行政人員、專業人員及輔助專業人員) 的每月工作收入中位數為三萬元,而較低技術員工則為13,000元。

二零二零年十二月,按名義工資指數計算的督導級及以下員工工資率較上年同期上升

1% •

國際勞工事務

香港通過周全的法例及行政措施,落實31項由國際勞工組織制定的國際勞工公約。

香港也參與該組織的活動,以了解國際勞工事務的最新發展。

勞工顧問委員會

勞工顧問委員會(勞顧會)是一個具代表性的三方諮詢組織,負責就勞工事宜,包括法例 及國際勞工組織的公約和建議書,向勞工處處長提供意見。勞顧會有六名委員代表僱 主,六名委員代表僱員,主席為勞工處處長。

就業服務

勞工處通過轄下13所就業中心、三所為飲食業、零售業及建造業而設的招聘中心、電話 就業服務中心和職位空缺處理中心,為求職人士和僱主免費提供就業和招聘服務。勞工 處的互動就業服務網站及流動應用程式,全日24小時提供就業服務。

勞工處舉辦大型、地區及專題招聘會。該處通過中高齡就業計劃、工作試驗計劃、多元 種族就業計劃、為殘疾求職人士而設的就業展才能計劃、展翅青見計劃和“青年就業起 點”,為求職人士提供切合需要的支援。遇有大規模的倒閉或裁員事件,該處會設立查詢 熱線,並在就業中心設置特別櫃檯,優先為受影響的員工提供就業轉介服務。

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