第七章
就業
政府致力促進就業、
維持勞資關係和諧、
保障僱員權益, 並促進職業安全與健康。
就業是民生之本。政府採取多項措施,改善香港人力資源的運用,並促進經濟持續發 展。這些措施包括提升本地勞工的技能以加強他們的就業能力及競爭力、改善營商環 境、推出創造就業機會的措施,以及提升勞動市場的效率。
僱員再培訓局屬法定機構。二零一六年,該局提供13萬個學額,協助在職人士提升技能 及轉業,並協助失業人士重投就業市場。勞工處推出多項就業計劃,並舉辦招聘會,為 競爭力較低的工人提供特別援助。有關的就業措施包括中年就業計劃、工作試驗計劃、 展翅青見計劃、青年就業起點和為殘疾求職人士而設的就業展才能計劃。
勞工市場情況
二零一六年,本港勞動人口有392萬人,其中男性佔51%,女性佔49%。二零一六年的整 體勞動人口較二零一五年增加0.4%。
大部分就業人口(88.3%)從事服務行業,其中從事進出口貿易、批發及零售業和住宿(包括 酒店、賓館、旅舍及其他提供短期住宿服務的機構單位)及膳食服務業的佔30.2%;公共 行政和社會及個人服務業佔26.8%;金融及保險業、地產業和專業及商用服務業佔 20.2%;運輸、倉庫、郵政及速遞服務業和資訊及通訊業佔11.2%。從事製造業的只佔就 業人口的2.6%。
就業情況
整體失業率由二零一五年的3.3%上升至二零一六年的3.4%。二零一六年的就業不足率為
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