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七

就業

1.4%,與二零一五年相同。總就業人數由二零一五年的3773 800人,上升至二零一六年 的3 787 100人,約增加13300人。

就業收入

二零一六年,12.5%的就業人士每月就業收入少於5,000元,而21.4%的就業人士每月就業 收入為三萬元及以上。就業人士每月就業收入的中位數由二零一五年的14,500元上升至 二零一六年的15,000元,增加500元。二零一六年,較高技術員工(例如經理及行政級人 員、專業人員及輔助專業人員)的每月就業收入中位數為29,000元,而較低技術員工的每 月就業收入中位數則為11,500元。

工資

名義工資繼續錄得升幅。督導級及以下員工的工資率,在二零一五年十二月至二零一六 年十二月期間,按名義工資指數計算上升3.6%。

勞工行政管理

。

勞工處由勞工處處長掌管,負責制定和推行勞工政策、執行勞工法例、為僱主和求職人 士免費提供招聘和就業服務、促進和諧的勞資關係和負責任的職工會制度、保障僱員權 益,以及促進就業人口的職業安全、健康及福利。

勞工法例

勞工處負責執行香港的勞工法例。政府制定勞工法例,並輔以行政措施,為僱主與僱員 的權益和責任提供法制基礎,也使香港的勞工待遇達到國際認受的標準。

二零一六年,遭勞工處檢控而被法庭定罪的個案有3488宗,罰款總額逾2,982萬元。

國際勞工事務

由國際勞工組織制定的國際勞工公約,現時有41項適用於香港。這些公約就各類勞工事 務訂定標準,對香港勞工法例的制定起着重大作用

。

香港積極參與國際勞工組織的活動,以了解國際勞工事務的最新發展。由僱主、僱員及 政府代表組成的代表團,以中華人民共和國代表團成員的身分,參加在六月舉行的第 一百零五屆國際勞工大會。十二月,一個三方代表團以“中國香港”的名義出席國際勞工 組織第十六屆亞太區域會議。

勞工顧問委員會

勞工顧問委員會是一個具代表性的三方諮詢組織,負責就勞工事宜,包括法例及國際勞 工組織的公約和建議書,向勞工處處長提供意見。委員會有12名委員,僱主及僱員各有

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