六
就業
國際勞工事務
由國際勞工組織制定的國際勞工公約,現時有41項適用於香港。這些公約就各類勞工事 務訂定標準,對香港勞工法例的制定起着重大作用。
年內,香港繼續積極參與國際勞工組織的活動,以了解國際勞工事務的最新發展。由僱 主、僱員及政府代表組成的代表團,以中華人民共和國代表團成員的身份,參加在六月 舉行的第一百零四屆國際勞工大會。
勞工顧問委員會
勞工顧問委員會是一個具代表性的三方諮詢組織,負責就勞工事宜及國際勞工組織的公 約和建議書,向勞工處處長提供意見。委員會有12名委員,僱主及僱員各有六名代表; 委員會主席由勞工處處長擔任。
年內,勞工顧問委員會轄下有五個委員會,負責處理不同事務,即僱員補償、就業服 務、職業安全與健康、勞資關係及國際勞工標準的實施。勞工顧問委員會設有工作小 組,處理根據補-
勞工計劃提出的輸入勞工申請。
就業服務
勞工處通過轄下13個就業中心、兩個為飲食業及零售業而設的招聘中心、電話就業服務 中心和職位空缺處理中心,為求職人士和僱主免費提供多元化的就業和招聘服務。勞工 處設有互動就業服務網站,全日24小時提供就業服務。二零一五年,該網站錄得約2.5億 瀏覽頁次,平均每天達68萬頁次。勞工處也舉辦大型、地區及專題招聘會。遇有大規模 的倒閉或裁員事件,勞工處會設立查詢熱線,並在就業中心設置特別櫃枱,優先為受影 響的員工提供就業轉介服務。
二零一五年,勞工處接獲67221名人士登記求職,並錄得約148300宗成功就業個案。年 內,勞工處錄得1343035個私營機構職位空缺,較二零一四年增加10%。
中年就業計劃
根據中年就業計劃,僱主聘用年滿40歲的合資格人士並同時提供在職培訓,可獲發培訓 津貼。培訓津貼額上限為每名僱員每月3,000元,津貼發放期為三至六個月。二零一五 年,該計劃協助2541名中年求職人士就業。因應部分年長人士對擔任兼職工作更感興 趣,勞工處在二零一五年九月將該計劃的涵蓋範圍擴展至每星期工作18小時至少於30小 時的兼職職位。
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