六
就業
國際勞工事務
目前共有41項由國際勞工組織制定的國際勞工公約適用於香港。這些公約就各類勞工事 務訂定標準,對香港勞工法例的制定起着重大作用。
年內,香港繼續積極參與國際勞工組織的活動,以了解國際勞工事務的最新發展。六 月,香港一個由僱主、僱員及政府代表組成的代表團,以中華人民共和國代表團成員的 身分,參加第一百零二屆國際勞工大會。
勞工顧問委員會
勞工顧問委員會是一個具代表性的三方諮詢組織,負責就勞工事宜及國際勞工組織的公 約和建議書,向勞工處處長提供意見。委員會有12名委員,其中六名代表僱主,另外六 名代表僱員,並由勞工處處長擔任主席。
勞工顧問委員會轄下有五個常設委員會,負責處理不同事務,即僱員補償、就業服務、 職業安全與健康、勞資關係及國際勞工標準的實施。委員會設有一個工作小組,處理根 據補-
勞工計劃提出的輸入勞工申請。
就業服務
勞工處通過轄下12所就業中心(包括一所一站式就業及培訓中心)、兩所為飲食業及零售 業而設的招聘中心、電話就業服務中心和職位空缺處理中心,為求職人士和僱主免費提 供多元化的就業和招聘服務。勞工處又設有互動就業服務網站(www.jobs.gov.hk),提供24 小時的就業服務。二零一三年,該網站錄得3.8億的瀏覽頁次,平均每天達104萬頁次。 勞工處也舉辦大型和地區性招聘會,協助求職人士尋找工作和協助僱主招聘員工。遇有 大規模的倒閉或裁員事件,勞工處會設立查詢熱線,並在就業中心設置特別櫃枱,優先 為被裁員工提供就業轉介服務。
二零一三年,向勞工處登記的求職人士共82748人,成功就業的個案則有156727宗。年 內,勞工處亦錄得1216735個私營機構職位空缺,是歷年來最高的數字,較二零一二年 增加6.3%。
中年就業計劃
二零一三年,這項計劃共協助了2562名中年求職人士就業。根據計劃,僱主每聘用一名 合資格的中年人士,並為他們提供在職培訓,每月可獲政府發放3,000元的培訓津貼,津 貼發放期由三個月至六個月。
105