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六

就業

19.3%;運輸、倉庫、郵政及速遞服務業和資訊及通訊業佔11.5%。從事製造業的只佔就

業人口的2.9%。

就業情況

整體失業率由二零一二年的3.3%上升至二零一三年的3.4%,而二零一三年的就業不足率 為1.5%,與二零一二年相同。總就業人數則由二零一二年的3660700人,上升至二零 一三年的3728000人,約增加67200人。

就業收入

二零一三年,13%的就業人士每月就業收入少於5,000元,而17%的就業人士每月就業收 入為30,000元及以上。就業人士每月就業收入的中位數由二零一二年的12,000元上升至二 零一三年的13,000元,增加1,000元。二零一三年,較高技術員工(例如經理及行政級人 員、專業人員及輔助專業人員)的每月就業收入中位數為25,000元,而較低技術員工的每

月就業收入中位數則為10,000元。

工資

由於勞工市場偏緊,而且法定最低工資水平於二零一三年五月上調,督導級及以下員工 的工資率,於二零一二年十二月至二零一三年十二月期間,按名義工資指數計算上升了 4.1%。扣除消費物價的變動後,工資率實質下降了0.2%。

勞工行政管理和服務

勞工處由勞工處處長掌管,負責制定和推行勞工政策、執行勞工法例、為僱主和求職人 士免費提供招聘和就業服務、促進和諧的勞資關係和負責任的職工會制度、保障僱員權 益,以及促進就業人口的職業安全、健康及福利。

勞工法例

勞工處負責執行香港的勞工法例。政府制定勞工法例,並輔以行政措施,為僱主與僱員 的權益和責任提供了法制基礎,也使香港的勞工待遇達到國際認受的標準。

政府修訂《最低工資條例》,把法定最低工資水平調升7.1%至每小時30元,由五月一日起 生效。

政府並修訂《商業登記條例》,由七月十九日起調低商業登記證徵費,該項徵費為破產欠 薪保障基金的經費來源。

年內,勞工處針對違反勞工條例及規例而提出的檢控個案共有4646宗,罰款總額逾2,122

萬元。

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