就業 103
年內,勞工處針對違反勞工條例及規例而提出的檢控個案共有6796宗,罰款總 額逾2,180萬元。
國際勞工事務
目前共有 41 條由國際勞工組織制定的國際勞工公約適用於香港。這些公約就各 類勞工事務訂定標準,對香港勞工法例的制定有重大影響。
年內,香港繼續積極參與國際勞工組織的各項活動,以了解國際勞工事務的最新 發展。六月,香港派出一個由政府、僱主及僱員代表組成的代表團,以中國代表團成 員的身分,參加第九十九屆國際勞工大會。香港代表也參與國際勞工組織舉辦的其他
研討會和工作坊。
勞工顧問委員會
勞工顧問委員會是一個高層次和具代表性的三方諮詢組織,負責就有關勞工的事 宜,以及國際勞工組織的公約和建議書,向勞工處處長提供意見。委員會有 12 名委 員,其中六名代表僱主,另外六名代表僱員,並由勞工處處長出任當然主席。
勞工顧問委員會轄下有五個常設委員會,分別處理僱員補償、就業服務、職業安 全與健康、勞資關係及國際勞工標準的實施。委員會也成立了一個工作小組,處理根 據補-
勞工計劃提出的輸入勞工申請。
就業服務
勞工處通過轄下12個就業中心、兩個分別為飲食業及零售業而設的招聘中心 電話就業服務中心、統籌招聘組和職位空缺處理中心,為求職者和僱主免費提供多元 化的就業和招聘服務。勞工處又設有互動就業服務網站(www.jobs.gov.hk),提供 24 小時的就業服務。二零一零年,該網站錄得的瀏覽頁次超過八億,平均每天達 236 萬
頁次。
勞工處也舉辦大型和分區招聘會,協助求職者尋找工作和協助僱主招聘員工。遇 有大規模的倒閉或裁員事件,勞工處會設立查詢熱線,並在就業中心設置特別櫃位, 為被裁僱員提供優先的就業轉介及就業選配服務。
二零一零年,向勞工處登記的求職者共135 236人。勞工處亦刊登了 752 323 個 私人機構職位空缺,是歷年來最高的數字,較二零零九年增加 27.6%。年內,成功就 業的個案有 149 609 宗,與二零零九年相比,上升了 23.8%。
中年就業計劃
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根據計劃,僱主每聘用一名合資格的中年人士,並為他們提供在職培訓,可獲政 府發放每月2,000元的培訓津貼,最多三個月。遇有值得給予較長培訓期的個案,津 貼發放期可延長至最多六個月。二零一零年,這項計劃共協助了 3 930 名中年求職者 就業。