110 就業
國際勞工事務
目前共有 41條由國際勞工組織制定的國際勞工公約適用於香港。這些公約就各 類勞工事務訂定標準,對香港勞工法例的制定有重大影響
二零零七年,香港繼續積極參與國際勞工組織的各項活動,以了解國際勞工事務 的最新發展。六月,香港派出一個由政府、僱主及僱員代表組成的代表團,以中國代 表團成員的身份,參加第九十六屆國際勞工大會。八月,香港也派出代表團參加在北
京舉行的亞洲就業論壇。
勞工顧問委員會
勞工顧問委員會是一個由僱員、僱主及政府組成,具全面代表性的高層次三方諮 詢組織,負責就有關勞工的事宜以及國際勞工組織的公約和建議書,向勞工處處長提 供意見。委員會有12名委員,其中六名代表僱主,另外六名代表僱員,由勞工處處長 出任當然主席。
勞工顧問委員會轄下設有五個委員會及一個工作小組,分別處理僱員補償、就業 服務、職業安全與健康、勞資關係、國際勞工標準的實施,以及根據補-
勞工計劃提 出的輸入勞工申請。
就業服務
。
勞工處通過轄下 12 個就業中心、電話就業服務中心、統籌招聘組和職位空缺處 理中心,為求職者和僱主免費提供多元化的就業和招聘服務。求職者可使用設於就業 中心的空缺搜尋終端機、電話、傳真機和連接互聯網的電腦,完成整個求職程序。勞 工處又設有互動就業服務網站(www.jobs.gov.hk),提供24小時的就業服務。二零零 七年,該網站錄得的瀏覽頁次超過9.22 億,平均每天達 253 萬頁次。此外,勞工處 還舉辦大型和分區招聘會,協助求職者尋找工作和協助僱主招聘員工。
年內,向勞工處登記的求職者共182069人。勞工處所登記的私人機構職位空缺 共 559 815 個,創下歷來最高的記錄,較二零零六年的空缺增加 16.6%。年內,勞工 處也協助共 135489名求職者成功就業,這也是歷來最高的數字,與二零零六年的 118 937 人相比,增加了 13.9%。
中年就業計劃
中年就業計劃在二零零三年五月推出,目的是協助40歲或以上的失業人士就 業。根據計劃,僱主每聘用一名中年人士,並為他們提供在職培訓,可獲政府發放每 月1,500元的培訓津貼,最多三個月。截至二零零七年年底,該計劃協助了36256 名中年求職者就業。
工作試驗計劃
勞工處在二零零五年六月推行工作試驗計劃,目的是提升在就業方面有特殊困難 的求職者的就業能力。這項計劃並無年齡限制。參加者在完成一個月的工作試驗後,