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就業 109

產及商用服務業佔 15.7%;運輸、倉庫及通訊業佔10.5%。從事製造業的只佔就業人 口的 4.9%。截至二零零七年年底,印刷及出版業是本港最大的製造業,就業人數為 38 600 人;其次是食品製造業、紡織製品業和服裝製品業(鞋類除外),分別有 22 800人、17000人和 16 100人。(各主要行業組別的機構數目及就業人數,詳載 於附錄。)

就業情況

隨着經濟活動持續增長,勞工市場的情況在二零零七年進一步改善,失業率由二 零零六年的 4.8%下降至二零零七年的4.0%,而就業不足率由二零零六年的 2.4%下 降至二零零七年的2.2%。總就業人數則由二零零六年的3410 200人,上升至二零零

七年的 3 495000人,是歷來最高的數字,升幅約為84 800人。

工資

工資以時間為基準,按日或按月計算,也有以工作量為基準,藉以鼓勵工人增加 生產。二零零六年十二月至二零零七年十二月期間,督導級或以下級別日薪和月薪僱 員的平均工資,按貨幣計算上升了2.7%。扣除消費物價的變動後,平均工資實際下跌 了 0.7%。二零零七年十二月,批發、零售、進口與出口貿易、飲食及酒店業僱用的督 導人員、技術人員、文員和各類非生產工人的平均月薪為11,753 元。根據工資指數, 這個行業組別的平均工資與二零零六年十二月比較,按貨幣計算上升了2.5%,按實質 計算則下跌了 0.9%

。

同期內,製造業的平均工資,按貨幣計算上升2.0%,按實質計算則下跌1.4%。 業內技工及操作工人的平均日薪為 359元。

勞工行政管理和服務

勞工處由勞工處處長掌管,負責制定和推行勞工政策,執行勞工法例,為僱主和 求職者免費提供僱傭和就業服務,促進和諧的勞資關係和負責任的職工會制度,並保 障僱員的權益、職業安全、健康及福利。

勞工法例

勞工處負責執行香港的勞工法例。香港制定了勞工法例,並輔以行政措施,使勞 工的待遇達到國際認受的水平。

二零零七年,政府修訂了《僱傭條例》,採用新的計算方法,確保《僱傭條例》界 定為工資的所有組成部分,包括根據合約需要支付的佣金,都在計算有關的法定權益 時包括在內。

年內,勞工處針對違反勞工條例及規例而提出的檢控個案共有5368宗,罰款總 額達23,127,751元。