- 就業
年內,仲裁處共聆訊僱員索償聲請1412宗,及僱主提出的索償聲請258宗, 而仲裁處就這些索償判定的賠償總額約3,319,000元。
破產欠薪保障基金
破產欠薪保障基金的資金,來自向每張商業登記證每年收取的250元徵款。僱 員在僱主無能力償還欠薪和其他終止僱傭關係的利益時,可向破產欠薪保障基金 申請特惠款項。該基金的保障範圍,包括僱員在提出申請前4個月內,已為僱主服 務而未獲支付的工資(以不超過18,000元為限),以及一個月工資代替通知金或 6,000元,以較少者為準。
年內,基金對遣散費的保障範圍,從以往最高8,000元,以及欠薪逾8,000元 者另可獲發餘額的半數,增加至最高24,000元,以及欠薪逾24,000元者另可獲發 餘額的半數。年內,該基金共接獲6035宗申請,並向5435名申請人支付共9,660 萬元。
協助就業
勞工處就業科免費提供就業服務,協助僱主聘請職員,以及協助求職人士覓得 合適工作。由一九九二年開始,有意根據輸入勞工計劃聘請外地勞工的僱主,須通 知該科有關的職位空缺。這項規定確保本地求職人士能夠優先填補這些職位空缺。
該科於一九九五年四月推行了就業選配計劃,旨在向30歲或以上的失業求職 者提供透徹的就業選配及輔導服務。此外,該科並成立了就業專責小組,為找尋新 機場及有關工程合約工作的本地建築工人提供就業輔助服務。這兩項計劃的成績令 人鼓舞,深受求職者和僱主歡迎。
年內,就業科登記的求職者共123868名,接獲僱主填報的空缺92290個,轉 介求職個案 156948宗,並成功協助22327名求職者獲得工作。
僱員再培訓計劃
僱員再培訓局於一九九二年成立,為本地僱員再提供技術訓練,以應付本港的 經濟結構轉型。僱員再培訓局是一個由政府、僱主及僱員3方代表所組成的管理組 織。培訓機構及人力策劃從業員亦有代表加入該組織。
該局透過日益增強的認可培訓機構網絡提供訓練,所舉辦的認可課程獲得僱員 再培訓基金撥款資助。政府向該基金注資3億元,而基金的固定收入來自根據兩項 輸入勞工計劃僱用外地工人的僱主所繳交的徵款,該等僱主須為每名工人每月繳交 400元的徵款。
僱員再培訓計劃為30歲或以上的本地僱員,舉辦各種日間和夜間課程。這些 課程分為4大類:轉業錦囊課程、技術課程、基本技術以及技術提升課程。除技術 提升課程外,所有再培訓課程均屬免費。此外,修讀全日制課程的再培訓學員,每 月獲發4,000元的再培訓津貼。截至一九九五年底,根據該計劃接受再培訓的學員 達105947人。
該計劃為有意僱用再培訓學員的僱主提供免費僱傭服務。在職培訓計劃設有以 發還訓練開支的形式,向僱用再培訓學員的僱主提供金錢獎勵。
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