公共秩序
法例規定,所有被定罪而身體健康的囚犯,每周工作六天。囚犯的工作是有 酬勞的,所得工資可用來購買管理當局所批准的額外食物及小賣部物品。更重要的 是,犯人參與工業生產,可以幫助他們養成從事有益工作的習慣,這種習慣最終會 幫助他們在獲釋後找到工作。
懲教署工業組的業務範圍,以洗衣和製衣規模最大。其他行業包括絲網印花、 印刷、製造信封、釘裝書籍、製鞋、玻璃纖維製品、金工、皮革製品、預製混凝土 和木工。年內,懲教署工業組的產品和服務市值估計達3億元。
羈留中心
由於政策改變,在一九八八年六月十六日或以後抵港的越南人不再自動獲得難 民身份。懲教署自一九八二年七月起負責管理越南難民禁閉中心,但由一九九零年 五月開始便不再管理這些中心。
依照現行政策,抵港的越南人在羈留中心期間,會由人民入境事務人員進行甄 別,以決定他們的身份。獲甄別為難民的越南人會轉送開放營,而甄別為非難民者 則會留在羈留中心內,直至可安排將他們遣返。被甄別為非難民者可向難民身份覆 檢委員會提出上訴,該委員會有權推翻甄別結果。
懲教署現時管理6個越南入境者中心,包括芝蔴灣羈留中心、喜靈洲羈留中 心、勵顧羈留中心、白石羈留中心、萬宜羈留中心和青洲羈押中心;被羈留於中心 內的越南人有待甄別或遣返。
由聯合國難民專員公署統籌的志願機構,繼續在羈留中心提供寶貴的服務,以 補足懲教署的服務。
職員訓練
懲教署職員訓練院負責策劃與實行新聘職員和在職人員的訓練計劃。所有新入 伍的懲教主任和懲教助理,必須分別接受為期廿三周和二十周的基本訓練。訓練內 容包括研習香港的有關法例、步操、自衛術、體育、武器使用、暴動控制、急救、 犯罪學、監獄學、基本心理學、社會工作及領袖訓練。見習期滿之前,懲教主任和 懲教助理還須分別再接受八周和七周的暴動控制技巧訓練
。
職員訓練院全年均為在職人員舉辦發展訓練及配合工作所需的課程,讓他們從 中汲取最新的專業知識,為日後晉升作好準備;同時,亦可使經甄選的職員能夠勝 任專責的職務,例如輔導、善後監管、護理、心理服務和體育等。為配合本身的需 要,各懲教機構每周亦為職員舉辦在職訓練。
非政府機構
多個機構協助懲教署提供服務,幫助釋囚再次融入社會。這些機構包括香港善 導會、明愛樂協會及香港基督教更新會,分別提供多樣化的服務,例如個案處理、 提供輔導和宿舍、就業指導、康樂活動,以及照料曾患精神病的釋囚。
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