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就業
業就
本港的勞動人口精明能幹,活力-
沛。全港就業人數共2404067人,其中男性 1 551 443 人,女性 852624人。受僱於漁農業、採鑛和石礦業48560人;製造業 990 365 人;水電煤氣業14669人;建造業185999人;批發、零售業及酒樓酒店業 461 489人;運輸、倉庫、通訊業181368人;財務、保險、地產及商業服務115870 人;公共、社會及個人服務 375703人及無從分類的行業30044人。
九月間會進行一項工業就業人數、職位空缺與工資統計,所得結果顯示工業機 構有 46 729 家,共僱用工人 904646名。該統計以廠號為單位,對象包括廠號東主 及合夥人,受薪職工及各廠號的不受薪家屬幫工。至於自僱者、外發工及其他不受 薪工人,如已包括於以住戶為單位的調查,則不列入此統計範圍之內。製造業中, 以紡織及製衣業工人為數最多,約計 381 711名。其次則為電機工業及塑膠業。有 關製造業工廠及工人的分佈情形,詳見附錄十三和十四。
本港製造業工人大部分集中於港島及九龍市區。新界的工業亦不斷擴展,現時 約有四分一以上製造業工人在新界工作。
勞工法例
近年政府制訂多項勞工法例,使工作環境及僱用條件不斷獲得改善。自一九七 一年以來,當局共頒佈151項法例,其中71項與改進服務條件直接有關。
一九八一年內,當局頒行勞工法例共26項,藉以提高安全水準,增進工人健康 和改善福利。過去十年來,當局頒行的勞工法例共達151 項。
僱傭條例為制訂全面的僱傭守則提供一個大綱,政府已逐步將重要的修訂項目 納入該條例內。該條例管制的範圍包括支付工資、解除僱用合約及經營職業介紹 所。年內該條例修訂後,非體力勞動僱員工資最高限額已由3,500元提升至6,000 元。有關分娩福利的條文亦經修訂,俾受此條例保障的女性僱員,可獲有薪分娩假 期,但以3名生存子女為限。
一九八一年工業訓練(建造業)(修訂)條例於年內頒佈,規定遲交徵款者須 繳附加費,並批准獨立專業人士查詢建造工程合約的資料,以協助建造業訓練局評 估各合約的確實價值。
勞工法例為大部分僱員提供多項福利,其中包括有薪法定假期、病假、傷病津 貼、休息日及7日有薪年假等。所有僱員均受法律保障,不會因參加工會活動而遭 僱主歧視。此外,勞工法例規定,凡因裁員而解僱工人,必須發給遣散費。
當局又提高工廠暨工業經營條例中19套規例的最高罰款額,及制訂1套新規 例,改善例須註冊工場的防火措施。