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我個人對香港的看法
這項建設計劃,在互惠的原則下,由政府經辦,獲現代化社會的支持、有 外來資金參與、僱用本地工人——如此獨特的配合,相信袛有在香港這樣特殊 的環境下才會出現。
工人
年內,英國有人舊事重提,一再指責香港的大工廠剝削勞工、僱用童工、 奴役兒童。香港政府駐倫敦專員邟德不勝其煩,迫於再三否認上述指責。
如果以世界上最富裕的國家為標準,香港工人無疑工作過多而工資不足, 但若和亞洲國家比較,則香港工人的工資和工作條件絕不遜色,事實上僅次於 日本而已。成衣業工人的每日平均工資是23港元;在僱用工人最多的工業中, 紡織業居第二位,而棉紡工人的每日平均工資也有21元;僱用工人最多的行業 是公用事業和船塢,工人的每日平均工資達27元。建築業仍是工資最高的行 業,建築工人每日可賺60至80元,而且目前工作機會日增。
受僱於各行工業的男工,大多數每週工作6天,每天9小時,女工則每週 工作48小時。工人通常每年有假期6天。一九七五年初,女工和青年工人(十 六至十七歲)每年的最高逾時工作時數,由300小時減至250小時,到一九七 六年初,更進一步減為200小時。
不少僱主供應工人免費宿舍,給他們膳食津貼、勤工獎和有薪假期,並在 農曆年底多發一個月工資作為年賞。要再次說明的是,本港的工資必須以亞洲 的生活水準來衡量。這樣,我們便可以看到除了日本外,本港工人的平均收 入,遠比其他亞洲工人為高。本港廠家在工資方面的成本,也因工廠實行二十 四小時輪班制而告減輕。但自從規定女工除獲特別許可不得在夜班工作後,夜 班女工人數已大為減少。
政府經常提供訓練機會,讓一些工會領袖學習西方工會制度的組織方法、 理想和實務。但如上文所說,港人對這些難明的外國手法,也像對西方民主程 序一樣,不大感到興趣。
一個辦公室職員,單靠自己的努力,在工餘時間進修成為專業人才的典型 例子,看來在有上進心的中國人、日本人或韓國人中才找得到。過程大概是 這樣:他通常已完成中學教育,下班後在夜校攻讀兩項課程——例如英文和另 一專科。如果他能力高、運氣好,而且獲得一份兼職,則經過他在二十歲前所 下的苦功後,未滿三十歲便可有每月2千元的收入。如果他想點錢繼續深 造,則在三十餘歲時才有能力結婚。此外,他也許還要供養父母。
言他説供養な母不是定ね、及程設え使。