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就
業
年三月三十一日易名,一九七一年職工會登記(修訂)條例亦 於同日開始實施。
一九七二年底紀錄在案之協會共有335個,其中職工會277 個,宣稱有會員222,252人,商會或雇主協會46個,宣稱有會 員5019人,勞資混合之協會有12個,宣稱有會員6053人。
勞工管理與服務
香港勞工處現有人員555名。本年內該處致力內部整頓及 擴張其服務工作。該處在新界元朗設有婦女青年組;東九龍及 西九龍之勞資關係科辦事處現已遷往新蒲崗。設在偏僻地區之 辦事處,繼續負責處理該區勞工問題。
勞工處長為總督在訂立勞工及工業關係政策時之主要顧問
• 同時並-
任礦務處長。各項勞工法例之訂立,均由勞工處發 軔。勞工處同時負責確保香港對國際勞工協約之履行。勞工處 一轄下分六科:勞資關係、工業、就業指導、工業衛生、工業
訓練、及發展。
勞資關係科本年處理各項糾紛共4524宗,其中勞工糾紛118 宗,重大訴苦糾紛821宗,輕微訴苦糾紛3584宗。一九七一年 之數字分別為一百二十六宗、六百六十六宗及三千四百一十一 宗。本年共有罷工46次,在罷工期間,以每人每日單位計算, 共損失41834人日。一九七一年共有罷工四十二次,損失二萬 五千六百個人日。勞工糾紛大多由於工、冗員、解雇及欠薪 所引起。
勞資審裁處條例於一九七二年三月二十九日制訂,已定於 一九七三年三月一日起生效。勞資審裁處屬司法部門,專責處 理有關雇傭條例違例事件所引致之金錢訴訟,而在處理上力求 快捷、簡便、費廉。所有訴訟將由一具有法律資格之審裁專員 主理,而由若干調查委員及其他職員協助。所有聆訊在程序上 不拘泥形式,語言以適合雙方為原則,亦不必由律師代表。
在移交勞資審裁處前通常先由授權人員試行調停。因此, 此審裁處僅補-
而非取代勞工處現行勞資關係服務工作,如獲