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APPENDIX II

CONFÉRENCE INTERNATIONALE DU TRAVAIL

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LES TEXTES DES CONVENTIONS ET DES RECOMMANDATIONS ADOPTÉES PAR LA

CONFÉRENCE

CONFÉRENCE INTERNATIONALE DU TRAVAIL

CONVENTION (No. 91) CONCERNANT LES CONGÉS PAYÉS DES

(REVISÉE EN 1949).

MARINS

La Conférence générale de l'Organisation internationale du Travail, Convoquée à Genève par le Conseil d'administration du Bureau international du Travail, et s'y étant réunie le 8 juin 1949, en sa trente-deuxième session, Après avoir décidé d'adopter diverses propositions relatives à la revision partielle de la Convention des congés payés des marins, 1946, adoptée par la Con- férence à sa vingt-huitième session, question qui est comprise dans le dou- zième point à l'ordre du jour de la session,

Considérant que ces propositions devraient prendre la forme d'une convention

internationale,

adopte, ce dix-huitième jour de juin mil neuf cent quarante-neuf, la convention ci-après, qui sera dénommée Convention des

dénommée Convention des congés payés des marins (revisée), 1949:

Article 1

1. La présente convention s'applique à tout navire de mer à propulsion mécanique, de propriété publique ou privée, qui est affecté pour des fins com- merciales au transport de marchandises ou de passagers et immatriculé dans un territoire pour lequel la présente convention est en vigueur.

2. La législation nationale déterminera quand un navire est réputé navire de

mer.

3. La présente convention ne s'applique pas :

a) aux bateaux en bois de construction primitive, tels que des dhows ou des jonques;

b) aux navires affectés à la pêche ou à des opérations qui s'y rattachent directement, ni aux navires affectés à la chasse au phoque ou aux opérations similaires;

c) aux embarcations naviguant dans les eaux d'un estuaire.

4. La législation nationale ou des conventions collectives pourront prévoir l'exemption des dispositions de la présente convention pour les navires d'une jauge brute enregistrée inférieure à 200 tonneaux.

Article 2

1. La présente convention s'applique à toutes les personnes qui sont employées dans une fonction quelconque à bord d'un navire, à l'exception:

a) d'un pilote qui n'est pas membre de l'équipage ;

b) d'un médecin qui n'est pas membre de l'état-major ;

c) du personnel infirmier ou hospitalier exclusivement employé à des travaux d'infirmerie et qui ne fait pas partie de l'équipage ;

d) des personnes travaillant exclusivement pour leur propre compte ou rémunérées exclusivement à la part;

e) des personnes non rémunérées pour leurs services ou rémunérées uniquement par un salaire qu traitement nominalpage 862 of 1097

1097mateur,

a

f) des personnes employées à bord par un employeur autre que Parmateur, à l'exception des officiers ou opérateurs de radio au service d'une entreprise de radiotélégraphie ;

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INTERNATIONAL LABOUR CONFERENCE

(g) traPuige&&3r¤folemen) not meages&6fe097

(h) persons employed in whale-catching vessels, in floating factories, or other- wise for the purpose of whaling or similar operations under conditions regu- lated by the provisions of a special collective whaling or similar agreement determining the rates of pay, hours of work and other conditions of service concluded by an organisation of seafarers;

(i) persons employed in port who are not ordinarily employed at sea.

2. The competent authority may, after consultation with the organisations of shipowners and seafarers concerned, exempt from the application of the Con- vention masters, chief navigating officers and chief engineers who by virtue of national laws or regulations or collective agreements enjoy conditions of service which are not less favourable in respect of annual leave than those required by the Convention.

Article 3

1. Every person to whom this Convention applies shall be entitled after twelve months of continuous service to an annual vacation holiday with pay, the duration of which shall be-

(a) in the case of masters, officers and radio officers or operators, not less than eighteen working days for each year of service;

(b) in the case of other members of the crew, not less than twelve working days for each year of service.

2. A person with not less than six months of continuous service shall on leaving such service be entitled in respect of each complete month of service to one and a half working days' leave in the case of a master, officer, or radio officer or operator, and one working day's leave in the case of another member of the crew.

3. A person who is discharged through no fault of his own before he has completed six months of continuous service shall on leaving such service be entitled in respect of each complete month of service to one and a half working days' leave in the case of a master, officer, or radio officer or operator, and one working day's leave in the case of another member of the crew.

4. For the purpose of calculating when a vacation holiday is due-

(a) service off articles shall be included in the reckoning of continuous service;

(b) short interruptions of service not due to the act or fault of the employee and not exceeding a total of six weeks in any twelve months shall not be deemed to break the continuity of the periods of service which precede and follow them;

(c) continuity of service shall not be deemed to be interrupted by any change in the management or ownership of the vessel or vessels in which the person concerned has served.

5. The following shall not be included in the annual vacation holiday with pay:

(a) public and customary holidays;

(b) interruptions of service due to sickness or injury.

6. National laws or regulations or collective agreements may provide for the division into parts of an annual vacation holiday due in virtue of this Convention or for the accumulation of such a vacation holiday due in respect of one year with a subsequent vacation holiday.

7. National laws or regulations or collective agreements may, in very excep- tional circumstances when the service so requires, provide for the substitution for - an annual FagationSolidof query virtue of thisan&tofflsh payment

at least equivalent to the remuneration provided for in Article 5.

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