七
就業
工時政策
勞工處通過轄下11個按行業劃分的三方小組(包括兩個特別為討論清潔服務業及安老院舍 業工時安排而設的小組),制定行業工時指引,為工時安排,超時工作補償安排及良好的 工時管理措施提供意見,供相關僱主僱員參考和採用。
退休保障
除法例訂明無須參加任何本地退休金計劃的僱員外,所有僱員均按《強制性公積金計劃條 例》、《職業退休計劃條例》或其他法定退休金計劃獲得退休保障。
二零二零年,政府繼續草擬法例,以取消僱主以強制性公積金供款和其他退休金供款“對 沖僱員遣散費及長期服務金的做法,並落實配套措施。
非本地人士來港就業
專業人士
具備香港所需的特別技能、知識或經驗的人士,只要其受僱從事的工作不能輕易覓得本 地人擔任,而且所得的薪酬福利又與當時的市場水平大致相若,便可申請來港工作。企 業家(包括初創企業家)如能對本港經濟作出重大貢獻,政府也歡迎他們把資金和技術知 識帶到香港。二零二零年,有21612宗來自逾100個國家或地區的申請獲批准。
學生
修讀經本地評審的全日制學士學位或以上程度課程的應屆畢業生,可申請在畢業後留港
工作一年。
非本地畢業生只要其受僱從事的工作通常是由學位持有人擔任,而且薪酬福利條件達到 市場水平,也可申請回港工作。
補-
勞工計劃
僱主可向勞工處申請輸入勞工,填補技術員或以下水平的空缺。所有申請均按個別情況 考慮。為確保本地工人優先就業,僱主必須就每宗輸入勞工申請進行為期四星期的公開 招聘,然後由勞工處把申請及其建議送交勞工顧問委員會委員,以徵詢意見,再由勞工 處處長作出決定。
截至十二月,這項計劃輸入了5158名勞工在港工作。
外籍家庭傭工
如外籍家庭傭工(外傭)及其僱主符合資格準則,外傭便可在符合出入境管制規定的情況 下,獲准來港工作。僱主必須按政府訂定的標準僱傭合約所列的條款聘用外傭,包括僱
109
No comments yet.
Private notes are available after approval.