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七

就業

員在受僱工作期間,因工作遭遇意外而引致的受傷或死亡個案,同時也涵蓋由訂明的職 業病引致的受傷或死亡情況。僱主必須持有有效的僱員補償保險單,以承擔在法律(包括 普通法)下的責任。勞工督察會巡查工作場所,確保僱主已購買僱員補償保險。

勞工處協助受傷僱員和身故僱員的家屬根據《僱員補償條例》向僱主索償。該處通過講座 和廣泛宣傳,協助僱員和僱主更了解在條例下他們所享有的權益和負有的責任。

受傷僱員或身故僱員的家屬如用盡一切法律及財政上可行的方法,仍無法追討應得的補 償,僱員補償援助基金可為他們提供援助金。此外,職業性失聰補償基金為受僱從事指 定高噪音行業,並因長期在高噪音環境下工作而失聰的人士提供補償,以及資助他們購 買聽力輔助器具。兩項基金的經費主要來自僱主購買僱員補償保險時所繳付的徵款。

肺塵埃沉着病及/或間皮瘤患者,可根據《肺塵病條例》向肺塵埃沉着病補償基金委員會 申索補償。基金的資金來自政府向建造業和石礦業所收取的徵費。至於在一九八一年法 例生效前確診患上肺塵埃沉着病的人士,則可根據肺塵埃沉着病特惠金計劃向政府申請 特惠金。

法定最低工資

新的法定最低工資水平為每小時37.5元,由五月生效以來,一直順利實施。勞工處廣泛 宣傳《最低工資條例》,勞工督察則巡查工作場所,確保僱主遵循法例的規定。

最低工資委員會是根據《最低工資條例》成立的獨立法定組織,主要職能是應行政長官的 要求,就法定最低工資水平向行政長官會同行政會議提供建議。

監管職業介紹所

勞工處通過發牌、巡查、調查投訴及檢控違例者,執行《僱傭條例》第XiI部、《職業介紹 所規例》和《職業介紹所實務守則》的規定。二零一九年,勞工處對職業介紹所進行共 2043次巡查,並成功檢控十間違規的職業介紹所。該處又發出或續發3 266個職業介紹 所牌照,並撤銷或拒絕發出/續發13個牌照。

工時政策

二零一九年,勞工處繼續通過轄下11個按行業劃分的三方小組,制定工時指引(提供行業 工時安排建議)、超時工作補償安排及良好的工時管理措施,供這些行業的僱主僱員參 考和採用。該11個小組包括九個現有小組和兩個特別為討論清潔服務業及安老院舍業工 時安排而設的小組。

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