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就業

二零一八年,因拖欠工資或沒有支付勞資審裁處或小額薪酬索償仲裁處裁斷款項而被定 罪的個案分別有513宗及161宗。四名公司董事因干犯這些罪行而被判處監禁,另有三名 公司董事及一名經理被判處社會服務令。

破產欠薪保障基金

破產欠薪保障基金為受僱主無力償還欠款影響的僱員提供適時援助,以特惠款項的形 式支被拖欠的工資、代通知金、遣散費、未放年假薪酬及未放法定假日薪酬。基金的 資金來源主要是商業登記證的徵費。二零一八年,基金向1689名申請人發放合共 5,100萬元特惠款項,並錄得4.79億元盈餘。

僱員補償

僱員補償制度採用“不論過失”的補償原則。根據這項原則,僱員受傷、患上訂明的職業 病或死亡,不論是否因僱員的過失引致,僱主都必須負責補償。《僱員補償條例》涵蓋僱 員在受僱工作期間,因工作遭遇意外而引致的受傷或死亡個案,同時也涵蓋由訂明的職 業病引致的受傷或死亡情況。僱主必須持有有效的僱員補償保險單,以承擔在法律(包括 普通法)下的責任。勞工督察會巡查工作場所,確保僱主已購買僱員補償保險。

勞工處協助受傷僱員和身故僱員的家屬根據《僱員補償條例》向僱主索償。該處舉辦講座 和廣泛派發宣傳資料,協助僱員和僱主更了解根據該條例而享有的權益和負有的責任。

受傷僱員或身故僱員的家屬如用盡一切法律及財政上可行的方法仍無法追討應得的補 償,僱員補償援助基金可為他們提供援助金。此外,職業性失聰補償基金為受僱從事指 定高噪音工作,並因長期在高噪音環境下工作而失聰的人士提供補償,以及就他們的聽 力輔助器具開支提供資助。兩項基金的經費主要來自僱主購買僱員補償保險時所繳付的 徵款。

肺塵埃沉着病及/或間皮瘤患者,可根據《肺塵埃沉着病及間皮瘤(補償條例》向肺塵埃 沉着病補償基金委員會申索補償。基金的資金來自政府向建造業和石礦業所收取的徵 費。至於在一九八一年法例生效前確診患上肺塵埃沉着病的人士,則可根據肺塵埃沉着 病特惠金計劃向政府申請特惠金。

法定最低工資

法定最低工資的措施一直順利運作,由二零一七年五月一日起,法定最低工資水平為 每小時34.5元。勞工處廣泛宣傳《最低工資條例》,勞工督察則巡查工作場所,確保僱主 遵循法例的規定。

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