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破產欠薪保障基金

七

就業

破產欠薪保障基金為受僱主無力償還欠款影響的僱員提供適時援助,以特惠款項的形式 墊支被拖欠的工資、代通知金、遣散費、未放年假薪酬及未放法定假日薪酬。基金的資 金來源主要是商業登記證的徵費。二零一七年,基金向2640名申請人發放合共7,960萬 元特惠款項,並錄得3.36億元盈餘。

僱員補償

僱員補償制度採用“不論過失”的補償原則。根據這項原則,僱員受傷、患上訂明的職業 病或死亡,不論是否因僱員的過失引致,僱主都必須負責補償。《僱員補償條例》涵蓋僱 員在受僱工作期間,因工作遭遇意外而引致的受傷或死亡個案,同時也涵蓋由訂明的職 業病引致的受傷或死亡情況。僱主必須持有有效的僱員補償保險單,以承擔在法律(包括 普通法下的責任。勞工督察會巡查工作場所,確保僱主已購買僱員補償保險。

勞工處協助受傷僱員和身故僱員的家屬根據《僱員補償條例》向僱主索償。該處通過講 座、宣傳小冊子、醫院宣傳平台,以及商會和職工會的刊物進行推廣,協助僱主僱員 更深入認識他們各自在《僱員補償條例》下的權益及責任。

受傷僱員或身故僱員的家屬如用盡一切法律及財政上可行的方法仍無法追討應得的補 償,可根據僱員補償援助計劃獲僱員補償援助基金管理局發給援助金。此外,職業性失 補償計劃由職業性失聰補償管理局負責管理,為受僱從事指定高噪音工作並因長期在 工作中接觸高噪音而失聰的人士提供補償,並就他們的聽力輔助器具開支提供資助。兩 項計劃的資金都來自僱主購買僱員補償保險時所繳付的徵款。

肺塵埃沉着病及/或間皮瘤患者,可根據《肺塵埃沉着病及間皮瘤(補償)條例》向肺塵埃 沉着病補償基金委員會申索補償。基金的資金來自政府向建造業和石礦業所收取的徵 費。至於在一九八一年法例生效前確診患上肺塵埃沉着病的人士,則可根據肺塵埃沉着 病特惠金計劃向政府申請特惠金。

法定最低工資

自法定最低工資在二零一一年實施以來,整體就業市場一直穩定,低薪僱員的收入持續 得到改善。法定最低工資水平由五月一日起調高至每小時34.5元。勞工督察會巡查工作 場所,確保僱主遵循《最低工資條例》的規定。

最低工資委員會是根據《最低工資條例》成立的獨立法定組織,主要職能是應行政長官的 要求,就法定最低工資水平向行政長官會同行政會議提供建議。委員會由主席及來自勞 工界、商界、學術界和政府的委員組成,每個界別最多有三名委員。

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