CHI-2017 — Page 158

七

就業

掛鈎課程、半日制或夜間通用技能培訓課程或新技能提升計劃課程。該局設有約700項課 程,涵蓋28個行業,每年提供約13萬個培訓名額,以提升在職僱員的技能,並協助失業 和希望轉職的人士重投勞工市場。

為特定人士而設的培訓課程

僱員再培訓局為青年人、新來港、少數族裔和殘疾人士、工傷和住院戒毒康復者,以及 更生人士提供特設培訓課程和就業支援。

就業支援

僱員再培訓局設有“樂活一站”、“陪月一站”及“起步站”,為學員提供相關職位空缺的求 職登記、轉介及跟進服務。該局在東九龍及天水圍設有服務中心,並在葵青、荃灣等地 點設立服務點,為相關地區的居民提供培訓支援服務。

勞資關係

勞工處提供自願性質的調停服務,協助政府體系以外的僱主及僱員解決勞資糾紛和申索 聲請。該處也宣傳《僱傭條例》及推廣良好人事管理措施。

為促進行業層面的三方對話及合作,勞工處成立九個按行業劃分的三方小組,由僱主、 僱員和政府代表組成。這些三方小組涵蓋飲食、水泥及混凝土、建造、酒店及旅遊、物 流、印刷、物業管理、零售和戲院行業,為成員提供有效平台,討論業內共同關注的事 宜。

勞工處又與18個人力資源經理會合作,鼓勵會員在所屬機構和行業推動勞資雙方有效溝 通,並推行良好人事管理措施。

年內,勞工處處理57宗勞資糾紛及14666宗僱傭申索個案。經勞工處調停的個案,逾七 成獲得解決。該處又處理三宗罷工事件,事件導致年內損失166.5個工作天,即平均每千 名受薪僱員損失0.05個工作天。香港是全球罷工損失工作天最少的地方之一。

職工會

職工會登記局負責執行《職工會條例》,並推廣完善和負責任的職工會管理制度。職工會 一經登記,便成為法人團體,享有若干民事訴訟的豁免權。

二零一七年,新登記的工會有13個,登記工會總數達899個,其中僱員工會佔836個,僱 主工會佔14個,僱員僱主混合工會佔38個,職工會聯會佔11個。在二零一二年至二零 一六年的五年期間,僱員工會申報的年均會員人數約為85萬,而同期的職工會參與率(即 僱員工會申報會員總人數佔受薪僱員總人數的百分比)為24%。

106