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第六章

就業

政府致力促進就業、維護工人權益、

確保工作環境安全健康,並促進勞資關係和諧。

就業是民生之本。面對全球經濟前景持續不明朗的挑戰,政府採取多項應對策略,包括 提升本地勞工的技能以加強他們的就業能力及競爭力、改善營商環境、推出創造就業機 會的措施,以及促進勞動市場的效率,目的是改善香港人力資源的運用,促進經濟持續 發展。

僱員再培訓局在二零一五年提供13萬個學額,協助在職人士提升技能及轉業,並協助失 業人士重投就業市場。政府並繼續為競爭力較低的工人提供特別援助。勞工處推行多項 就業措施,包括中年就業計劃、工作試驗計劃、展翅青見計劃、青年就業起點、為殘疾 求職人士而設的就業展才能計劃,以及舉辦招聘會,協助求職人士投入或重投就業市場。

政府也致力促進勞資關係和諧,保障僱員權益,並確保僱員的工作安全與健康。

勞工市場情況

二零一五年,本港勞動人口有391萬人,其中男性佔51%,女性佔49%。二零一五年的整 體勞動人口較二零一四年增加0.9%。

大部分就業人口(88.4%)從事服務行業,其中從事進出口貿易、批發及零售業和住宿(包括 酒店、賓館、旅舍及其他提供短期住宿服務的機構單位)及膳食服務業的佔30.6%;公共 行政和社會及個人服務業佔26.5%;金融及保險業、地產業和專業及商用服務業佔2.0%; 運輸、倉庫、郵政及速遞服務業和資訊及通訊業佔11.3%。從事製造業的只佔就業人口的 2.7% •

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