CHI-2012 — Page 73

三

經濟

私營機構的職位空缺數目在二零一二年繼續高企,在二零一二年躍升21.5%至68 800個, 可見勞工市場日益偏緊。二零一二年十二月的職位空缺相對每百名求職者的比率自一年 前同期的48個攀升至56個。同時,低技術勞工的相應比率由45個急升至63個,但較高技 術勞工的比率則由84個下跌至63個。按經濟行業分析,二零一二年十二月,職位空缺急 增的行業包括住宿及膳食服務業(按年升31.9%)、專業及商用服務業(清潔及同類服務業除 外)(升22.3%),以及零售業(升20.4%),反映本地消費及內部需求強勁。這些數字顯示, 隨着勞工市場偏緊,部分行業人手短缺問題日益明顯。

受惠於勞工市場暢旺,加上實施法定最低工資的效應,工資及收入在二零一二年普遍維 持穩健增長。具體來說,私營機構的勞工收入在二零一二年增加6.5%,惟增幅不及二零 一一年顯著,扣除通脹後,實質增加2.3%(圖13)。按經濟行業分析,幾乎所有行業的名 義收入在二零一二年均有所上升,當中以零售業、製造業和資訊及通訊業的升幅較為顯 著。另外,綜合住戶統計調查所得的數據(儘管不可與從商業機構調查所得的數字直接比 較)顯示,最低十等分組別全職僱員的平均就業收入在二零一二年第四季較一年前同期增 加,名義增幅為6.7%,實質增幅則為2.4%。同期的家庭入息中位數上升5%,從20,000元 增至21,000元,扣除通脹後仍有1.2%的實質增幅。

圖 13

百分率

10-

00

8

6

4

2

0

-2

-6

三季

勞工收入

(與一年前比較的增減率)

季

以貨幣計算

以實質計算

季

季

2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012

二零一二年,按名義及實質計算的勞工收入均持續改善。

45