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就業 115

肺塵埃沉着病及/或間皮瘤患者可根據《肺塵埃沉着病及間皮瘤 (補償)條例》, 向肺塵埃沉着病補償基金委員會申索補償。至於在一九八一年法例生效前被確診患上 肺塵埃沉着病的人士,則可根據肺塵埃沉着病特惠金計劃,向政府申請特惠款項。

二零一一年年底,共有1869名肺塵埃沉着病及/或間皮瘤患者根據條例或特惠 金計劃獲發放款項。年內,另有123名因肺塵埃沉着病及/或間皮瘤引致死亡人士的 家屬獲發補償金。

職業性失聰補償管理局管理職業性失聰補償計劃,為受僱從事指定高噪音工作並 因長期在工作中接觸高噪音而失聰的人士提供補償和付還聽力輔助器具的開支。年 內,管理局共批准了322 宗補償申請,發放補償款項達2,529 萬元。管理局同時批准 了 620 宗購買聽力輔助器具的申請,共支付了229 萬元。此外,管理局又為因工作 而聽力受損的人士安排復康活動。年內,管理局安排了517項復康活動。

退休保障

大多數僱員皆透過《強制性公積金計劃條例》、受《職業退休計劃條例》規管的其 他退休計劃或其他法定退休金計劃等,獲得某程度的退休保障。其餘僱員則無須參加 法例下的任何本地退休金計劃

法定最低工資

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《最低工資條例》已於二零一一年五月一日勞動節開始實施,訂明法定最低工資 水平是每小時28元。勞工處在年內舉辦全港性的宣傳活動,協助僱主和僱員了解各 自在法例下的責任和權益。勞工督察巡查全港各工作場所,以確保僱主遵守法例的規 定。

最低工資委員會的首屆兩年任期於二零一一年三月一日起生效。委員會是根據《最 低工資條例》設立的獨立法定組織,其主要職能是向行政長官會同行政會議就法定最 低工資水平作出建議。在作出建議時,委員會須在防止工資過低與盡量減少低薪職位 流失的目標之間取得平衡,並要顧及需要維持香港的經濟發展及競爭力。委員會成員 包括主席及不多於 12位分別來自勞工界、商界、學術界和政府的人士,

職業介紹所

勞工處職業介紹所事務組執行《僱傭條例》第 XII 部和《職業介紹所規例》的規定, 負責發牌、監管、調查投訴及檢控等工作。年內,該組共發出2334 個職業介紹所牌 照和撤銷了三個牌照。

有關標準工時的政策研究

勞工處應行政長官於二零一一至一二年《施政報告》的要求,現正就標準工時進 行政策研究。有關研究預計於二零一二年年中完成。研究結果將會為公眾討論這個議 題奠定良好基礎。