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第六章

就業

本港的工作人口勤奮上進,聰明能幹,而且 適應力強,是寶貴的資源。為了維持工作人口 的優點,政府致力促進就業、維護工人權益, 確保工作環境安全健康,並促進和諧的 勞資關係。

本港的工作人口勤奮上進,適應力強,是香港最寶貴的資源之一。政府致力確保 本港擁有幹勁十足且具備熟練技能的工作人口,以提高本港經濟的競爭力。雖然就業 情況在二零一一年持續改善,但在全球經濟前景不明朗的影響下,勞動市場存有不少 挑戰。面對挑戰,政府採用多管齊下的應對策略,包括提升本地勞工的技能以加強他 們的就業能力及競爭力、改善營商環境、推出創造就業機會的措施,以及促進勞動市 場的效率等。

僱員再培訓局在二零一一年提供超過13萬個學額,以協助在職人士提升技能及 轉業或失業人士重投就業市場。政府亦繼續向競爭力較低的工人提供特別援助

勞工處已為求職人士推出一系列切合市場需要的就業措施,包括中年就業計劃、 工作試驗計劃、就業導航試驗計劃、展翅青見計劃、青年就業起點,以及為殘疾求職 人士而設的就業展才能計劃。勞工處亦舉辦招聘會,協助求職人士投入或重投就業市 場。

政府也致力促進和諧的勞資關係,配合香港的社會和經濟發展而逐步改善僱員權 益,並保障僱員的工作安全與健康。

勞工市場情況

二零一一年的本港勞動人口有370萬人,較二零一零年增加2%。其中男性佔 52.5%,女性佔47.5%。

大部分就業人口 (88.5%)從事服務行業,其中從事進出口貿易、批發及零售業和 住宿 (包括酒店、賓館、旅舍及其他提供短期住宿服務的機構單位)及膳食服務業的佔 31.8%;公共行政和社會及個人服務業佔25.9%;金融及保險業、地產業和專業及商

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