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就業 111

根據計劃提出的所有申請,都會獲當局按個別情況考慮。為確保本地工人可獲優 先聘用,僱主提出的輸入勞工申請必須符合三個先決的程序要求,才會提交勞工顧問 委員會考慮,然後交由政府批核。

這些要求包括:僱主已在報章刊登招聘廣告;已由勞工處安排為期四星期的就業 選配;在適用的情況下,已在僱員再培訓局協助下舉辦專為本地工人而設的再培訓課

程。

。

截至二零一零年年底,共有1837名輸入勞工在港工作。

外籍家庭傭工

外籍家庭傭工如符合下述條件,並視乎出入境管制,可來港工作:傭工本身具備 有關工作經驗:傭工的僱主是香港居民,並會為傭工提供政府所指定的標準僱傭合約 內列明的聘用條件,包括合適的免費住宿、免費膳食或膳食津貼、不低於政府所規定

的最低工資、傭工往返原居地的旅費,以及免費醫療等。此外,僱主也須符合聘用外

傭的入息或資產規定。

在過去三十多年,香港對外籍家庭傭工的需求持續增加。在二零一零年年底,本 港有外傭 285681 名,較二零零九年的267778名增加6.7%。這些外傭當中,約有 49.3% 來自印尼,48.1%來自菲律賓。

職業安全與健康

勞工處透過立法和執法、宣傳和推廣、教育和培訓的三管齊下策略,不斷提高香 港工作場所的安全與健康水平。在僱主、僱員、承建商、安全從業員和政府各方面通 力合作下,香港的工作安全與健康表現在過去十年有顯著改善

。

一零年的職業傷亡個案有41 907 宗,較二零零一年的 53 719 宗下跌 22% 同期內,工業意外個案也由28518宗下降至14015宗,跌幅為50.9%。建造業意外 個案亦錄得顯著的減幅,由二零零一年的 9 206 宗,大幅減少至二零一零年的 2 884 宗,減幅達 68.7%。年內經證實的職業病個案有229 宗,與二零零一年的430 宗比 較 累積下降了46.7%。最普遍的職業病是矽肺病、職業性失聰及手部或前臂腱鞘炎。

執法行動

勞工處定期巡查各工作場所,尤其是高風險的行業及過往安全表現欠佳的機構, 以確保職業安全及健康法例獲得遵從。除了例行巡查外,該處也針對易生意外的行業 和工作情況,進行特別執法行動

。

年內,該處針對樓宇翻新及維修、建造業、飲食業、貨物及貨櫃處理業、棚架安 全、升降機維修和保養工程、安全用電、在廢物回收再造業使用叉式起重車,以及防 火及化學品安全,進行了特別執法行動。

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在二零零九年九月發生一宗有六名工人由升降機槽內工作平台墜下死亡的工業意 外後,勞工處與建造業議會及其他持份者合作,為業界制訂實務安全指引,並於二零