CHI-2010 — Page 147

第六章

就業

本港的工作人口勤奮上進,聰明能幹,而且 適應力強,是寶貴的資源。為了維持工作人口 的優點,政府致力促進就業、維護工人權益,

確保工作環境安全健康·並促進和諧的

勞資關係。

本港的工作人口勤奮上進,適應力強,是香港最寶貴的資源之一。政府致力確保 本港擁有幹勁十足且具備熟練技能的工作人口,以提高本港經濟的競爭力。雖然就業 情況在二零一零年有所改善,但勞動市場仍存有不少挑戰。面對挑戰,政府採用多管 齊下的應對策略,包括提升本地勞工的技能以加強他們的就業能力及競爭力、改善營 商環境、推出創造就業機會的措施,以及促進勞動市場的效率等。

僱員再培訓局在年內提供超過12萬個學額,以協助在職人士提升技能及轉業或 失業人士重投就業市場。政府亦繼續向競爭力較低的工人提供特別援助。

勞工處已為求職者推出一系列切合市場需要的就業措施,包括中年就業計劃、工 作試驗計劃、就業導航試驗計劃、展翅青見計劃、青年就業起點,以及為殘疾求職者 而設的就業展才能計劃。勞工處亦舉辦招聘會,協助求職者投入或重投就業市場。

政府也致力促進和諧的勞資關係,配合香港的社會和經濟發展而逐步改善僱員權 益,並保障僱員的工作安全與健康。

勞工市場情況

二零一零年的本港勞動人口有 365 萬人,較二零零九年減少0.6%。其中男性佔 53.1%,女性佔46.9%。

大部分就業人口 (88.3%) 從事服務行業,其中從事進出口貿易、批發及零售業以 及住宿及膳食服務業的佔32.4%;公共行政以及社會及個人服務業佔25.6%;金融及 保險業、地產業以及專業及商用服務業佔18.6%;運輸、倉庫、郵政及速遞服務業以 及資訊及通訊業佔11.8%。從事製造業的只佔就業人口的3.4%,當中從事食品及飲 品製造業的約佔五分之一。

101