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第六章

就業

本港的工作人口勤奮上進,聰明能幹,

而且適應力強,是很寶貴的資源。為了培養工作人口,

政府致力促進就業、維護工人權益、確保工作

。

環境安全健康,並促進和諧的勞資關係。

本港的工作人口勤奮上進,適應力強,是香港最寶貴的資源之一。政府致力確保 本港擁有幹勁十足且具備熟練技能的工作人口,以提高本港經濟的競爭力。然而,勞 動市場也存有不少挑戰;雖然經濟持續好轉,失業情況逐步改善,但勞動市場能否蓬 勃發展須視乎整體經濟表現,特別是企業新增職位的能力及速度。面對挑戰,政府採 用多管齊下的應對策略,包括提升本地勞工的技能以加強他們的就業能力及競爭力、 改善營商環境、推出創造就業機會的措施,以及促進勞動市場的效率等

年內,僱員再培訓局提供超過12萬個培訓學額,以協助在職人士提升技能及轉 業或失業的人士重投勞動市場。此外,政府也繼續為就業能力較低的人士提供特別支 援。

勞工處已為求職者推出一系列切合市場需要的就業措施,包括中年就業計劃、工 作試驗計劃、展翅·青見計劃、青年就業起點,以及為殘疾求職者而設的就業展才能 計劃。勞工處又舉辦招聘會,並提供就業配對服務,以協助求職者投入或重投勞工市 場。

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政府也致力促進和諧的勞資關係,配合香港的社會和經濟發展而逐步改善僱員權 並保障僱員的工作安全與健康。

勞工市場情況

二零零九年的本港勞動人口有 368 萬人,較二零零八年增加0.8%。其中男性佔 53.4%,女性佔46.6%。

大部分就業人口(88%)從事服務行業,其中從事進出口貿易、批發及零售業以及 住宿及膳食服務業的佔32.8%;公共行政以及社會及個人服務業佔25.1%;金融及保 險業、地產業以及專業及商用服務業佔18.2%;運輸、倉庫、郵政及速遞服務業以及

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