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350 歷史

強監測系統,偵察傳染病的爆發和迅速應變。該中心與本港市民、內地機關、世界衞 生組織及其他外國機構緊密合作,對抗傳染病。

隨着社會對受資助公營醫療服務的需求和倚賴持續增加,政府自二十世紀九十年 代起着手推行一連串醫療改革措施,先後發表多份諮詢文件,包括一九九三年的《促 進健康諮詢文件》(《彩虹文件》)、一九九九年的《香港醫護改革:為何要改?為誰而 改?》(《哈佛報告書》)、二零零零至零一年度的《你我齊參與 健康伴我行》,以及二 零零五年的《創設健康未來》。

根據諮詢工作所累積的經驗,政府再在二零零八年發表《掌握健康 掌握人生》 公眾諮詢文件,就一系列醫療改革建議徵詢市民的意見。

當局制定了完備的勞工法例,為受僱者提供福利、保障和僱員補償,並照顧他們 的職業安全與健康;此外,又提供免費就業服務,幫助求職者尋找工作,也協助僱主 招聘員工。僱員再培訓局為合資格人士 (尤其是失業者)提供具質素的培訓及再培訓課 程和服務,協助他們提升就業能力,以配合僱主和香港經濟的需要。