CHI-2006 — Page 144

112 | 就業

技能提升計劃

立法會財務委員會於二零零一年通過撥款四億元設立技能提升計劃,向低技術及 低學歷的工人提供針對性的技能培訓,協助他們適應轉變中的經濟環境。截至二零零 六年年底,在計劃下舉辦的技能培訓班超過8500班,共提供逾172400 個培訓名 額。隨着市集營銷行業於二零零六年獲納入計劃,技能提升計劃涵蓋的行業數目已增 至24個。

青年職前綜合培訓- -展翅計劃

展翅計劃在一九九九年推出,為 15 至 19歲離校青年提供與就業有關的培訓 I 作實習、擇業輔導及支援服務,從而提升他們的就業競爭力。第七屆展翅計劃於二零 零六年十月結束,參加計劃的學員超過7100人。第八屆(即二零零六至零七年度)展 翅計劃分兩期進行。第一期於二零零六年九月展開,參加計劃的青年超過4000人。

青少年見習就業計劃

勞工處於二零零二年七月推出青少年見習就業計劃,目的是為 15至24歲、學歷 在大學學位以下的青少年提供為期半年至一年的在職培訓。勞工處除了向各類私營和 公營機構搜羅培訓職位空缺外,亦推出專為不同行業和職業特別設計的就業計劃,為 參加計劃的學員提供多元化的培訓機會。

政府委託非政府機構為學員提供導引訓練和個案管理服務。非政府機構派出註冊 社工擔任個案經理,協助學員擬訂個人職業計劃,物色合適的培訓機會,準備遴選面 試,檢討求職策略,並協助學員在獲錄用後適應工作環境。

截至二零零六年年底,已有31 465 名學員在該計劃下獲聘為見習生,另外有 16041 名學員在個案經理協助下,在公開就業市場找到工作。

為了向展翅計劃和青少年見習就業計劃的學員提供“一條龍”服務,讓他們獲得 最大得益,當局設立“旋轉門”機制,容許學員於計劃年度的不同階段轉換計劃。

僱員再培訓計劃

僱員再培訓局是法定組織,於一九九二年根據《僱員再培訓條例》成立,致力協 助合資格僱員適應經濟環境的轉變,成員包括政府官員、僱主代表、僱員代表,以及 與職業訓練、再培訓和人力策劃有關的人士。再培訓局的經常收入除了來自根據輸入 勞工計劃收取的徵款外,還有政府提供的經常性資助。二零零六至零七年度的資助額 約為 3.6 億元。

僱員再培訓局旨在協助失業的工人,主要對象是30歲或以上、具初中或以下學 歷並因經濟轉型而須轉業的人士。該局通過五十多個認可培訓機構,提供一系列全日 制和部分時間制課程。課程類別主要包括求職/轉業錦囊課程、職業技術課程和基本 技術課程 (電腦及職業用語)。此外,該局正開拓新的課程,例如保健按摩課程,以提 升學員的就業機會,並加強其持續就業的能力。