CHI-2002 — Page 148

就業

104

大部分就業人口(84.3%)從事服務行業,其中從事批發零售和進出口貿易、飲食及 酒店業的佔31.1%;社區、社會及個人服務業佔27.0%;金融、保險、地產及商用服務業 佔15.4%;運輸、倉庫及通訊業佔10.8%。從事製造業的只佔就業人口的5.7%。

過去十年,就業人口的結構轉變,服務業現有的就業人數為製造業的十倍以上。二 零零二年十二月,服務業中選定行業的就業人數共有2002500人,較二零零一年同期增 加0.2%。相對來說,製造業的就業人數只有184500人,較上一年下降9.1%

。

印刷及出版業是本港最大的製造業,二零零二年十二月時的就業人數為40000人。 其次是製衣業和電子業,分別有35000人和17600人。各大行業組別的機構數目及就業 人數,詳載於附錄。

就業情況

年內,勞工市場的情況大致上依然呆滯。經季節性調整的失業率由二零零二年首季的 7.0%上升至第四季的7.2%。雖然如此,向勞工處登記的職位空缺數目由二零零一年的 175 841個,增至二零零二年的209570個。年內,該處安排了62467名求職者就業。

工資

。

工資以時間為基準,按日或按月計算,也有以工作量為基準,藉以鼓勵工人增加生產。 二零零一年十二月至二零零二年十二月期間,督導級或以下級別日薪和月薪僱員的平均 工資,按貨幣計算下跌了0.8%。扣除消費物價的變動後,平均工資實際下跌了1.8%。

二零零二年十二月,批發、零售、進出口貿易、飲食及酒店業僱用的督導人員、技 術人員、文員以及各類非生產工人的平均月薪為11,717元。根據工資指數,這個行業組 別的平均工資與二零零一年十二月比較,按貨幣計算下跌了1.4%,按實質計算則下跌了

2.5% °

同期內,製造業的平均工資,按貨幣計算下跌1.4%,按實質計算則下跌2.5%。技工 及操作工人的整體平均日薪為329元。

勞工行政管理和服務

勞工處由勞工處處長掌管,負責推行勞工政策和執行勞工法例,以促進和諧的勞資關係 和負責任的職工會制度,同時保障僱員的權益、安全、健康和福利。該處也為僱主和求 職者免費提供僱傭和就業服務。

勞工法例

勞工處執行香港特區的勞工法例。香港制定了勞工法例,並輔以行政措施,使勞工的待 遇達到國際接納的水平。

二零零二年,當局制定了六條勞工法例,當中包括修訂《僱員補償援助條例》,改革 僱員補償援助計劃,使計劃的長遠財政狀況回復穩定。當局也修訂了《僱傭條例》的附 屬法例,禁止僱用未滿18歲的青年從事《工廠及工業經營條例》所界定的危險行業。

此外,當局修訂了《工廠及工業經營(安全主任及安全督導員)規例》,把該規例的適 用範圍擴展至貨櫃業,並引入安全主任的註冊續期和重新甄審資格機制。當局又修訂了 《工廠及工業經營(木工機械)規例》,禁止僱用未滿16歲的人士操作木工機器。另外,當