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第六章

就業

隨着全球經濟趨向以知識為本,香港現正經歷經濟轉型。經濟轉型雖然 能為香港開拓無限商機,但也為工作人口帶來很大考驗。因此,本港僱 員必須適應環境的轉變,不斷提升工作技能,方可在勞工市場保持競爭 力。在這個不斷變化的環境中,政府正盡一切努力,通過培訓/再培訓 和加強就業服務協助求職人士就業,保障僱員權益,促進和諧的勞資關 係,以及推廣職業安全與健康。

人力是香港最寶貴的資源。香港特別行政區政府的方針,是確保本港擁有幹勁十足、勤 奮上進、適應力強且具備熟練技能的工作人口,以提高本港經濟的競爭力。

二零零二年,政府繼續致力紓緩失業問題。由財政司司長領導的就業專責小組,自 一九九八年六月成立以來,制定了多項創造就業機會和紓緩失業的措施。二零零二年十 月,政府重組就業專責小組,加入政黨代表和立法會議員,以擴大代表性。這項措施旨 在加強專責小組作為高層論壇的角色,以聽取社會各界對處理失業問題的意見。

為應付失業率不斷上升的問題,行政長官在二零零一年十月發表的《施政報告》中 宣布,政府短期內會在文康設施、屋邨管理、教育、環保、公眾衞生、綠化、健康護理 和福利服務等多個範疇,創造三萬個就業機會。截至二零零二年年底,政府已創造了超 過22000個職位。

政府繼續提供額外支援,提高本港弱勢社羣的就業能力。年內,僱員再培訓局提供 超過 117 500 個培訓學額,協助合資格的工人,特別是需要轉業的工人和失業人士。與二 零零一年比較,學額增加了14%。

此外,政府又推出青少年見習就業計劃,以便繼續協助青少年提升就業競爭力。該 計劃可在兩年內為一萬名青少年提供為期半年至一年的在職培訓。

二零零零年,政府進行了香港直至二零零五年的人力資源推算,以便更清楚掌握未 來的人力需求。政府現正進行新一輪的人力資源推算工作。政府會繼續制定適當措施 提供針對性的訓練,提升工人的技能。

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政府同時致力促進勞資關係,配合香港社會和經濟的發展逐步改善僱員權益,並保 障僱員的工作安全與健康。

勞工市場情況

二零零二年第四季的本港勞動人口,與二零零一年同期比較,增加2.0%。全港勞動人口 有350萬人,其中男性佔55.8%,女性佔44.2%。二零零二年第四季經季節性調整的失業 率為7.2%,就業不足率3.1%,去年的數字則分別為6.2%和3.0%

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