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法律制度

權利國際公約》的報告舉行審議會,而有關《經濟、社會與文化權利國際公約》報告 的審議會則於二零零一年四、五月間舉行。聯合國經濟、社會和文化權利委員會在《經 濟、社會與文化權利國際公約》報告的審議會中,讚揚香港在房屋、工人再培訓、平 等機會委員會的工作等重要範疇的表現。

此外,香港特區繼續遵行各條主要國際人權公約,包括《消除一切形式種族歧視國 際公約》、《禁止酷刑和其他殘忍、不人道或有辱人格的待遇或處罰公約》、《兒童權利 公約》和《消除對婦女一切形式歧視公約》。

香港特區根據《消除一切形式種族歧視國際公約》提交的首份報告,已收納在中國 的第八和第九份報告內,並於二零零一年七、八月間由聯合國消除種族歧視委員會審 議。香港的代表以中國代表團成員的身分出席了這份報告的審議會。當局現正根據《兒 童權利公約》擬備關於香港的第一次報告,以便納入中國的第二份報告,於二零零二年 年初提交聯合國審議。

一九九一年制定的《香港人權法案條例》(第383章)繼續有效。該條例使《公民權 利和政治權利國際公約》的條文得以在本港法律中實施。

平等機會委員會繼續監察三條反歧視條例施行情況。這三條條例是《性別歧視條 例》(第480章)、《殘疾歧視條例》(第487章)和《家庭崗位歧視條例》(第527章)。

《個人資料(私隱)條例》(第486章)旨在保障個人資料私隱權。條例由個人資料私 隱專員執行。

《人權法案》禁止種族歧視行為,這項法案對政府和公共主管當局均具約束力。二 零零一年,政府就立例禁止私人和私營機構間的種族歧視行為一事,徵詢各有關方面的 意見。政府將於二零零二年年初決定未來路向。

平等機會委員會

平等機會委員會是根據《性別歧視條例》成立的獨立法定組織,於一九九六年五月 二十日成立,並於同年九月二十日開始全面運作。委員會致力於監察《性別歧視條 例》、《殘疾歧視條例》和《家庭崗位歧視條例》的施行情況,職能包括處理投訴、協 助調解糾紛、為受屈人士提供協助,以及舉辦各種推廣平等機會概念的教育活動和研究 計劃。

年內,委員會處理了有關上述三條反歧視條例的12470宗查詢及2063宗投訴。委 員會又舉辦了不同的教育和宣傳活動,例如在四月開展防止性騷擾教育活動,以及在六 月推出兒童電視劇集,探討不同情況下的性別歧視、殘疾歧視和家庭崗位歧視。此外, 為了協助教育機構遵行《殘疾歧視條例》的規定,委員會制定了一套《殘疾歧視條例教 育實務守則》。該守則於七月開始生效。

個人資料私隱專員公署

《個人資料(私隱)條例》訂明當局須委任個人資料私隱專員,負責監察和監管條例 的施行,並促使市民遵從條例的規定。個人資料私隱專員公署在一九九六年十二月二十 日開始全面運作。

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